Agenti · sotto-agenti · skill

I tuoi agenti

4 agenti, uno per ruolo, 19 sotto-agenti di ambito e 54 skill. L'agente riceve la richiesta, il sotto-agente concatena i passaggi, lo skill fa il lavoro. La decisione resta a te.

Installare gli agenti in Claude: connettori, plugin, skill →

Mappa degli agenti, sotto-agenti e skill, con le varianti per ambito e le routine

Come lavorano insieme gli agenti

FONTICARTELLA RADICEROUTINEAGENTI E SKILLARTEFATTIle tue decisioni diventano regolePostasola letturaCalendarioscrittura dopo consensoArchivio onlinedocumenti condivisiPubMed · formazionefonti pubblicheDownloadciò che arrivaTurni del repartosola letturaRegole e piani_SISTEMACartelle di lavoropiatteIndice posta localericerca rapidaDatabase di ricercasolo dati aggregatiArea di attesafile in dubbioArchiviomai cancellareMattinasmistamento, piano giornataSeracantieri, decisioniArchiviazioneogni seraSettimanalescadenze, aggiornamentiMensileCV, indice, backupsmista-postaper azionearchiviazioneregola del dubbioorchestratoresmista, non eseguerevisionemai sovrascriverepresentazioneprima la scaletta approvataaggiornamentosintesi settimanalenuovo skillil tuo prossimo tasselloCruscottoanticipazione, su databasePagine di convalidaconvalida · correggi · scartaSupervisionespie di statoMappa degli skillchi fa cosaTudecidere, inviare, firmare
  • flusso
  • sola lettura
  • piano o regola
  • passaggio di mano
  • scrittura su database
  1. 1

    Ciò che arriva

    Tutto parte da sei fonti. L'IA le legge; non scrive in nessuna senza il tuo consenso. I turni del reparto restano in sola lettura assoluta.

  2. 2

    Una cartella radice

    Ciò che l'IA deve vedere è raccolto in un'unica cartella: regole e piani, cartelle di lavoro piatte, un indice della posta per cercare in fretta, un'area di attesa per i file in dubbio e un archivio al posto del cestino.

  3. 3

    Routine che leggono un piano

    Quattro o cinque routine pianificate, non venticinque. Ciascuna legge il proprio piano di marcia nella cartella delle regole: aggiungere un compito significa aggiungere una riga al piano.

  4. 4

    Agenti e skill fanno il lavoro

    Le routine chiamano gli agenti e i loro skill. Un orchestratore non fa nulla da sé: qualifica la richiesta e passa la mano al tassello giusto (tratteggio viola).

  5. 5

    Artefatti per vedere

    Gli skill scrivono nel database degli artefatti (linee dorate): il cruscotto di anticipazione, le pagine di convalida, la supervisione, la mappa degli skill. La pagina non cambia; i suoi dati sì.

  6. 6

    Tu, alla fine di ogni catena

    Nulla parte senza di te: inviare, firmare, scrivere nel calendario. Le tue decisioni sulle pagine di convalida diventano regole che la routine successiva rileggerà.

  7. 7

    Seguire un collegamento da un capo all’altro

    Arriva un'email → viene indicizzata → la routine del mattino applica il suo piano → lo skill di smistamento la classifica per azione → la scrive nel cruscotto → tu decidi. Ogni freccia è scritta da qualche parte: un piano, un passaggio di mano o una scrittura su database.

  8. 8

    Aggiungere uno skill

    Un'istruzione ritorna tre volte? Scrivi uno skill, dichiara chi lo chiama (qui l'orchestratore) e dove scrive (il cruscotto), poi aggiungilo alla mappa degli skill. Un collegamento non scritto non esiste.

  9. 9

    Il ciclo di miglioramento

    Le tue correzioni sulle pagine di convalida vengono rilette ogni settimana e diventano regole o aggiornamenti degli skill, che installi dopo averli letti. Il sistema migliora senza mai agire al posto tuo.

Agente Organizzatore

La segreteria aumentata, condivisa dai tre ruoli: ciò che arriva, dove viene archiviato, ciò che sta per arrivare.

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Agente Cruscotto

Tabella di marcia quotidiana, progetti, scadenze da anticipare, documenti recuperati.

cruscottocruscotto-scritturacoda-decisioni

Dettaglio degli skill (3)
  • cruscottoP1
    Un'unica superficie: tabella di marcia quotidiana, progetti, scadenze.«cosa devo preparare», «apri un progetto»Guida →↓ skill
  • cruscotto-scritturaP2
    Aggiungere una scadenza o aggiornare un progetto dalla conversazione.«aggiungi una scadenza», «aggiorna questo progetto»Guida →↓ skill
  • coda-decisioniP1
    Un'unica coda numerata di tutto ciò che attende una decisione.«cosa attende la mia decisione», «accetto 1 3 5»Guida →↓ skill
↓ Tutte le skill del sotto-agente campus-dashboard-agent

Agente Posta

Smistamento della posta per azione, cattura delle date, contatti.

smistamento-postacattura-agendarubrica

Dettaglio degli skill (3)
  • smistamento-postaP1
    Ordinare per azione e indirizzare all'agente giusto.«punto posta», «smista la mia posta»Guida →↓ skill
  • cattura-agendaP2
    Proporre eventi a partire dalle email inoltrate.«controlla la mia coda agenda»Guida →↓ skill
  • rubricaP2
    Trovare un contatto, elencare un gruppo.«chi è X», «elenco dei coautori»Guida →↓ skill
↓ Tutte le skill del sotto-agente campus-mail-agent

Agente Archivista

Cartella radice, tipologia, archiviazione, inventario.

archiviazionetipologia-fileinventarioricerca-unificata

Dettaglio degli skill (4)
  • archiviazioneP1
    Archiviare per copia, sciogliere i dubbi, imparare.«archivia questo», «metti in ordine i miei download»Guida →↓ skill
  • tipologia-fileP2
    Riconoscere il profilo di un file prima di archiviarlo.«che tipo di file è», «dove va questo»Guida →↓ skill
  • inventarioP3
    Inventario incrociato ogni due mesi: ciò che è dormiente, divergente o mancante.«lancia l'inventario»Guida →↓ skill
  • ricerca-unificataP1
    Ritrovare un file, una conversazione o una diapositiva, dicendo cosa è stato cercato e dove.«ritrovami», «dov'è il documento su X»Guida →↓ skill
↓ Tutte le skill del sotto-agente campus-archivist-agent

Agente Amministrativo

Moduli, identità professionale, dossier di carriera.

identitacvstorico-attivitarelazione-attivita

Dettaglio degli skill (4)
  • identitaP3
    Compilare un modulo senza ridigitare; firma su richiesta.«compila questo modulo»Guida →↓ skill
  • cvP2
    CV generato da un'unica scheda dati e da PubMed.«aggiorna il mio CV»Guida →↓ skill
  • storico-attivitaP3
    Storico delle attività alimentato ogni mese.«aggiungi questa supervisione»Guida →↓ skill
  • relazione-attivitaP3
    Relazioni annuali nel modello ufficiale.«relazione annuale»Guida →↓ skill
↓ Tutte le skill del sotto-agente campus-administrative-agent

Agente Metodo

Inquadrare le richieste, far imparare gli skill, verificare che il ciclo si chiuda.

inquadramento-richiestaciclo-apprendimento

Dettaglio degli skill (2)
  • inquadramento-richiestaP1
    Decodificare una richiesta dettata, riscriverla secondo il modello, attendere il “via”.«inquadra la mia richiesta», «ecco il mio dettato»Guida →↓ skill
  • ciclo-apprendimentoP2
    Raccogliere ciò che si è imparato, aggiornare lezioni e skill, giudice separato.«cosa abbiamo imparato», «avvia il ciclo»Guida →↓ skill
↓ Tutte le skill del sotto-agente campus-method-agent

Agente Ricercatore

Dalla domanda scientifica alla pubblicazione e all'articolo d'opinione.

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Agente Bibliografia

Cercare, selezionare, leggere, sintetizzare, tenersi aggiornati.

bibliografiaaggiornamento-bibliograficosintesi-evidenze

Dettaglio degli skill (3)
  • bibliografiaP1
    Revisione della letteratura su PubMed, selezione a caselle, sintesi e diapositive.«letteratura su X»Guida →↓ skill
  • aggiornamento-bibliograficoP2
    Flussi tematici, digest settimanale, "fai la diapositiva".«novità su X»Guida →↓ skill
  • sintesi-evidenzeP2
    Tabella delle evidenze e lacune nella banca di diapositive.«stato dell'arte su X»Guida →↓ skill
↓ Tutte le skill del sotto-agente campus-bibliography-agent

Agente Manoscritti

Rivedere, arbitrare, seguire fino alla sottomissione; revisioni per le riviste.

revisione-manoscrittiportafoglio-manoscrittipeer-review

Dettaglio degli skill (3)
  • revisione-manoscrittiP1
    Tre livelli, revisioni tracciate, mai sovrascrivere.«rivedi questa tesi», «fai la versione successiva»Guida →↓ skill
  • portafoglio-manoscrittiP2
    Portafoglio dei manoscritti, controlli prima della sottomissione.«a che punto sono i miei articoli»Guida →↓ skill
  • peer-reviewP3
    Smistare gli inviti, individuare le riviste predatorie, consegnare in tempo.«invito a fare da revisore»Guida →↓ skill
↓ Tutte le skill del sotto-agente campus-manuscript-agent

Agente Dati

Database di ricerca, coorti, studi.

database-ricercainterrogazione-databasestudicollegamento-recordinserimento-registro

Dettaglio degli skill (5)
  • database-ricercaP3
    Dataset di base, congelamenti, indice pseudonimizzato, controlli di qualità.«aggiungi al database»Guida →↓ skill
  • interrogazione-databaseP3
    Numero di pazienti per patologia, su dati aggregati.«quanti pazienti…»Guida →↓ skill
  • studiP3
    Stato, tappe pianificate a ritroso, piano di analisi.«a che punto è lo studio X»Guida →↓ skill
  • collegamento-recordP3
    Collegare le schede dello stesso paziente senza fusioni errate.«collega questi due file», «pazienti duplicati»Guida →↓ skill
  • inserimento-registroP3
    Preparare l'inserimento in un registro e il suo follow-up.«prepara l'inserimento nel registro», «elenco di follow-up»Guida →↓ skill
↓ Tutte le skill del sotto-agente campus-data-agent

Agente Congressi

Relazioni, diapositive, materiali online, trasferte.

relazione-congressobanca-diapositivediapositivafigura-pdfdiapositive-onlinetrasferta-congresso

Dettaglio degli skill (6)
  • relazione-congressoP1
    Orchestratore della catena delle diapositive: punto di partenza, scaletta convalidata, modello.«prepara la mia relazione»Guida →↓ skill
  • banca-diapositiveP2
    Riutilizzare materiale di presentazioni passate.«riprendi le mie diapositive su X»Guida →↓ skill
  • diapositivaP1
    Una singola diapositiva: riferimento, modello.«verifica questa diapositiva»Guida →↓ skill
  • figura-pdfP2
    Da una figura PDF a una diapositiva.«prendi questa figura»Guida →↓ skill
  • diapositive-onlineP3
    Presentazioni da una piattaforma congressuale in abbonamento.«diapositive del congresso X»Guida →↓ skill
  • trasferta-congressoP2
    Biglietti, programma, itinerario di viaggio.«organizza la mia trasferta»Guida →↓ skill
↓ Tutte le skill del sotto-agente campus-congress-agent

Agente Docente

Facoltà, diplomi, tutoraggio, formazione continua.

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Agente Facoltà

Lezioni, quiz, esami clinici strutturati (OSCE), progettazione delle prove, commissioni d'esame, incarichi delegati.

facoltaincarichi-delegati

Dettaglio degli skill (2)
  • facoltaP2
    Catena didattica, G-30 / G-15, monitoraggio della posta della facoltà.«le mie lezioni in facoltà»Guida →↓ skill
  • incarichi-delegatiP3
    Referenti, ripartizione, ciclo annuale.«chi si occupa della progettazione delle prove»Guida →↓ skill
↓ Tutte le skill del sotto-agente campus-faculty-agent

Agente Diplomi

Diploma universitario e corsi pratici: inizio anno, liste, calendario, laboratori, esami.

diploma-universitariocorso-pratico

Dettaglio degli skill (2)
  • diploma-universitarioP3
    Avvio dell'anno, mailing list, calendario, risultati ufficiali.«avvio dell'anno del DIU»Guida →↓ skill
  • corso-praticoP3
    Progettare un corso pratico: inquadramento, laboratori, valutazione.«prepara il corso pratico», «distribuisci i casi nei laboratori»Guida →↓ skill
↓ Tutte le skill del sotto-agente campus-diploma-agent

Agente Clinico

Il reparto: organizzazione, riunioni di équipe, turni, percorsi di cura, progetti.

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Agente Responsabile di unità

Procedure, richieste di consulenza, percorsi di cura, eventi.

protocolliconsulenze-percorsievento

Dettaglio degli skill (3)
  • protocolliP3
    Procedure versionate, settimana tipo.«scrivi la procedura per…»Guida →↓ skill
  • consulenze-percorsiP3
    Richieste di consulenza, invii, riunioni multidisciplinari.«flusso delle richieste di consulenza»Guida →↓ skill
  • eventoP3
    Giornata di studio, convenzioni, contatti, stampa.«organizzo una giornata di studio»Guida →↓ skill
↓ Tutte le skill del sotto-agente campus-unit-head-agent

Varianti per ambito

Gli agenti Organizzatore, Ricercatore e Docente sono comuni. Cambia solo l'agente dell'assistenza.

Agente Farmacista

Circuito del farmaco, validazione farmaceutica, preparazioni e dispositivi, vigilanze.

Agente Odontoiatra

Sedute cliniche, piattaforma tecnica, tutoraggio clinico degli studenti.

Agente Ostetricia / Infermieristica

Organizzazione dell’assistenza, tutoraggio dei tirocini, protocolli e percorsi.

Routine pianificate

Non fanno nulla da sé: leggono un piano e chiamano gli agenti a orari fissi.

Mattina

Ogni giorno, presto

Agente Organizzatore: stato di salute, posta, piano del giorno.

Ripresa del mattino

Un'ora dopo

Riprende la mattina se è incompleta.

Archiviazione

Ogni sera

Agente Archivista.

Sera

Ogni sera

Posta, cantieri, decisioni in sospeso.

Settimanale

Venerdì

Agenti Ricercatore, Docente, Clinico: scadenze, aggiornamenti, turni.

Mensile

Il giorno 1

Agente Amministrativo: CV, storico; indice, backup.

Quattro parole, quattro livelli

Livello Che cos’è Esempio
Agente Un ruolo. Riceve la richiesta e sceglie il dominio giusto; non si occupa mai del dettaglio. Agente ricercatore
Sotto-agente Un dominio di quel ruolo. Concatena le skill nell’ordine giusto. Agente congressi
Skill Un mattoncino che svolge un compito preciso, con il suo risultato e i suoi limiti di sicurezza. diapositiva, figura-pdf
Routine Un’attività programmata che chiama gli agenti a un orario fisso. Settimanale, il venerdì

Agenti e sotto-agenti sono tecnicamente skill “orchestratrici”: il loro unico compito è lo smistamento. È questo che permette di aggiungere un mattoncino senza riscrivere tutto.

Creare un agente o un sotto-agente

  1. Partire da un ruolo reale: ricercatore, docente, clinico, organizzatore (o farmacista, odontoiatra…).
  2. Elencarne i domini: saranno i sotto-agenti (riunioni di reparto, turni, congressi, bibliografia…).
  3. Scrivere lo smistamento: per ogni tipo di richiesta, quale sotto-agente; che cosa l’agente esclude e dove lo invia.
  4. Dichiarare i confini: ciò che appartiene a un altro ruolo e la regola che decide (per esempio: chi paga).
  5. Testare lo smistamento su dieci richieste reali, poi aggiungerlo alla mappa degli agenti.

Anatomia di una skill

Una skill è un file di istruzioni che Claude carica quando la richiesta corrisponde. Sta in una pagina:

nome: revisione
descrizione: Rivedere una tesi, un elaborato o un articolo su tre livelli,
  con revisioni tracciate a mio nome, e seguire il manoscritto fino alla sottomissione.
si attiva con: "rivedi questa tesi", "fai la versione successiva", "punti bloccanti prima della sottomissione"
passaggi:
  1. Leggere l'intero documento e le istruzioni
  2. Merito, struttura, forma; riferimenti verificati su PubMed
  3. Salvare una nuova versione con suffisso, mai sovrascrivere
risultato: il .docx rivisto + una nota dei punti bloccanti
limiti di sicurezza: base comune (mai sovrascrivere, mai inviare, convalida umana)
passa a: rubrica (coautori), agenda (scadenze)

Creare una skill in sei tappe

  1. Aspettare la terza ripetizione: un’istruzione data tre volte merita una skill.
  2. Scrivere la descrizione e i trigger con parole vostre: è ciò che fa scegliere a Claude questa skill anziché un’altra.
  3. Descrivere i passaggi e il risultato, poi i limiti di sicurezza specifici del compito.
  4. Dichiarare i passaggi di consegne: a quale skill passa e quale la chiama.
  5. Testare su un caso reale, correggere, poi congelare una versione.
  6. Archiviarla: aggiungerla alla mappa degli agenti, sotto il suo sotto-agente; un doppione o un alias viene archiviato, mai cancellato.

Scrivere una buona descrizione

La descrizione è la parte di una skill che Claude legge per sceglierla. Sta in 40-60 parole:

  • l’oggetto in una frase: che cosa fa la skill, e il suo risultato;
  • da 5 a 8 frasi di attivazione, tra virgolette, con le vostre parole («rileggi questa tesi», «fai la versione successiva»);
  • un’esclusione: ciò che spetta a un’altra skill («non per l’impaginazione delle diapositive»).

Una descrizione troppo lunga confonde lo smistamento tra skill vicine; una troppo corta non si attiva quasi mai.

Delegare: due modalità

Modalità Come Quando
Presa in carico Un solo agente tratta la richiesta dall’inizio alla fine. La maggior parte delle richieste.
Orchestra Un direttore d’orchestra lancia più agenti in parallelo, poi raccoglie i loro risultati. Solo per i compiti ampi: costa circa dieci volte più di una conversazione.

Un limite di annidamento: un sotto-agente non lancia a sua volta altri sotto-agenti. È l’orchestratore a distribuire il lavoro e a raccoglierlo.

Creare un artifact

Un artifact è una pagina interattiva pubblicata da Claude: cruscotto, pagina di convalida, mappa. Tre regole:

  1. Una domanda per artifact: “che cosa sta arrivando?” (cruscotto), “che cosa devo convalidare?” (pagina di convalida), “funziona tutto?” (monitoraggio).
  2. I dati in un database, non nella pagina: l’artifact legge un database alimentato dalle routine e dalle skill; non si ripubblica la pagina per cambiare un numero.
  3. Puntare, non copiare: un documento è citato tramite il suo link, mai duplicato nell’artifact.

Creare un collegamento

Un collegamento tra due elementi non è magia: è sempre una di queste tre cose, scritta nero su bianco.

Tipo di collegamento Dove è scritto Esempio
Un passaggio di consegne Nella skill (“passa a”) lo smistamento della posta invia un manoscritto ricevuto alla skill di revisione
Un passaggio di routine Nel file di piano della routine l’esecuzione serale aggiorna i progetti in corso del cruscotto
Una scrittura nel database Nella skill o nel piano, con la collezione di destinazione l’aggiornamento bibliografico scrive i suoi riferimenti nella scheda dedicata

Se un collegamento non è scritto da nessuna parte, non esiste: è la prima cosa che verifica l’inventario incrociato.

Riferimento

Le skill nel dettaglio

Ecco il contenuto reale delle skill di un ruolo universitario, anonimizzato: ruolo, frasi di attivazione, passaggi, regole assolute ed errori già commessi. Usatelo come modello per scrivere le vostre. Ordine: orchestratori, catena congressi e diapositive, imaging, riunioni di reparto e didattica, carriera.

Base comune a tutta la catena

  • Un unico modello normativo per le diapositive, di proprietà di una sola skill; in caso di divergenza, prevale.
  • Lingua: dialogo in francese, contenuto delle diapositive in inglese, salvo diversa istruzione.
  • Attribuzione: fonte e DOI obbligatori per ogni dato tratto da PubMed (DOI nelle note, non sulla diapositiva).
  • Nessuna generazione pesante senza approvazione per la fase specifica in corso: presentazione completa, email, pubblicazione, attività programmata.
  • Mai cancellare, mai sovrascrivere: archiviare e produrre un nuovo file con suffisso.

1. Orchestratore universitario (livello 1)

Ruolo: l’unico ombrello per l’attività universitaria. Qualifica, smista e registra; non produce mai da solo una relazione, una revisione o una bibliografia.

Trigger: “la mia attività universitaria”, “a che punto sono con i miei articoli”, “che cosa devo preparare”, qualsiasi richiesta universitaria senza un mattoncino nominato.

Esclude esplicitamente: consulenza, fatturazione, contabilità, vita personale. Regola: l’attribuzione segue chi paga, non lo strumento.

Passaggio 1 — qualificare con una domanda

Dominio Contenuto
A · Ricerca e pubblicazioni manoscritto, tesi, elaborato, revisione, bibliografia, coorte
B · Congressi e presentazioni relazione, workshop, caso clinico, diapositiva, sessione, trasferta
C · Reparto e riunioni di équipe riunione di reparto, turni, laboratorio, protocollo di refertazione
D · Carriera e divulgazione CV, storico, tutoraggio, società scientifiche
E · Didattica e formazione lezioni, quiz, semeiotica, tutoraggio, OSCE, revisione delle domande d’esame (docimologia), diploma, aggiornamento formazione

Passaggio 2 — smistare

  • Revisione → skill di revisione; ricerca bibliografica → bibliografia; stato dell’arte scientifico → sintesi; aggiornamento → aggiornamento bibliografico; discussione di tesi → discussione; database di ricerca → database e interrogazione.
  • Punto di ingresso obbligatorio per i congressi: l’orchestratore delle presentazioni, mai aggirato. Chiamata diretta solo per una singola diapositiva, una figura PDF, un caso clinico o una trasferta.
  • Reparto: turni (sola lettura), riunione di reparto. Carriera: CV, storico, identità, relazioni annuali. Didattica: facoltà, aggiornamento formazione (che da solo non produce nulla), diploma universitario.

Regole ereditate da tutti i mattoncini

  • Mai cancellare; agenda proposta, scritta solo dopo “accetta”; turni rigorosamente in sola lettura.
  • Ogni documento prodotto viene archiviato subito nella cartella radice, mai lasciato in Download.
  • Nessuna sincronizzazione automatica dell’archiviazione online: accesso su richiesta.
  • Una domanda alla volta; impostazione prima di ogni compito complesso; nulla viene generato senza approvazione per la fase in corso.

Tracce: un cockpit universitario (scadenze, manoscritti, congressi, riunioni di reparto, revisioni), il cruscotto di anticipazione, un documento di riferimento per il ruolo. Regola G-30: ogni presentazione congressuale fa scattare un’allerta di preparazione.

2. Orchestratore delle presentazioni congressuali

Ruolo: smistatore, mai esecutore. Possiede la domanda di ingresso, l’impostazione, l’assemblaggio finale, la revisione e il cestino condiviso delle diapositive.

Trigger: “fai una presentazione, una relazione, diapositive per un congresso”, “prepara la mia comunicazione”, “stato dell’arte”, “simposio”.

Architettura: un unico laboratorio HTML a schede, schede sempre accessibili anche se vuote: bibliografia; materiale congressuale online; banca delle presentazioni passate; imaging; analisi e annotazione di una presentazione sottoposta (punteggio di qualità, mai correzione automatica); storyboard e generazione.

Passaggio 0 — sempre chiesto per primo: partire da zero, dalla banca, dall’aggiornamento di una presentazione specifica, da una domanda scientifica (delegata alla skill di sintesi), o riprendere una presentazione recente (tutte le sue diapositive caricate nel cestino).

Regole assolute

  • Mai una presentazione completa, un lotto di figure o di media senza approvazione per quella fase.
  • Mai limitare la banca a una selezione scelta dall’IA: indicizzazione esaustiva.
  • Un unico laboratorio, mai una pagina ad hoc presentata come risultato.
  • Fedeltà assoluta delle diapositive riutilizzate; armonizzazione visiva alla fine, su richiesta.
  • Due figure cercate attivamente per ogni diapositiva bibliografica; mai un diagramma di flusso (CONSORT, PRISMA) al posto della figura centrale.
  • Materiale congressuale online limitato al perimetro dell’abbonamento.

Punti tecnici: lo script di riferimento risiede dal lato dell’utente (da verificare a inizio sessione); una tabella delle riviste con il loro impact factor aggiornata a mano; il risultato sempre aperto nel browser; un database condiviso mai aperto direttamente (copia di lavoro, poi ricopiata e verificata tramite checksum).

3. Variante “online” dell’orchestratore delle presentazioni

Status: separata dalla skill personale, che resta invariata; pensata per qualsiasi medico, senza percorsi specifici di una macchina. Punto di partenza per un’offerta distribuibile.

Trigger: solo su richiesta esplicita della versione “online”.

Struttura: impostazione (nuova presentazione, aggiornamento, fusione), bibliografia, presentazioni passate (cartella locale), banca media (cartella locale), analisi e annotazione, storyboard con modalità prova cronometrata.

Esclusi: materiale congressuale in abbonamento (diritto d’autore) e imaging dei pazienti (hosting di dati sanitari non coperto).

Vincolo tecnico: laboratorio HTML locale, nessun server; ogni azione produce una riga da copiare nella conversazione.

Qualità: una figura per diapositiva, figure sempre citate, fedeltà delle diapositive riutilizzate, al massimo quattro punti elenco, revisione diapositiva per diapositiva prima della consegna.

4. Banca delle presentazioni passate

Ruolo: indicizzare le presentazioni passate come miniature, mostrarle in una galleria e copiare le diapositive scelte esattamente come sono, mai reinterpretate.

Trigger: solo “riutilizzare, riciclare, attingere dalle” proprie vecchie diapositive.

Un unico indice canonico, sempre riutilizzato e aggiornato in modo incrementale (data e dimensione dei file), mai ricreato altrove.

Elemento Regola
Lingua inglese sulle diapositive
Formato 16:9, mai 4:3
Volume circa una diapositiva al minuto
Citazioni “Autore et al., Rivista Anno”, mai un DOI sulla diapositiva
Fedeltà diapositiva riutilizzata rigorosamente identica alla fonte
Armonizzazione alla fine, su richiesta esplicita
Assemblaggio finale sempre con approvazione esplicita

Impostare prima di produrre: argomento e angolazione, congresso e formato, pubblico, tre messaggi chiave scritti prima delle diapositive, materiale disponibile.

5. Singola diapositiva (modello normativo)

Status: fonte normativa del modello, applicabile a tutta la catena.

Passaggio 0 — chiedere sempre la modalità

Modalità Contenuto
0 · Verifica nessuna modifica all’impaginazione; citazione e sintesi nelle note
1 · Impaginazione riportare al modello con le immagini presenti
2 · Ricostruzione ripartire interamente dalla pubblicazione originale
3 · Aggiornamento aggiungere un secondo o terzo riferimento
4 · Variante impaginazione indicata dall’utente

Tre regole assolute: nessuna diapositiva fuori modello; nessuna diapositiva senza la figura originale estratta dal PDF (altrimenti un riquadro segnalato e un elenco di PDF da scaricare); mai grandi numeri decorativi.

Modello: sfondo bianco, testo a sinistra, figura a destra; titolo in grassetto in alto con una linea colorata; da quattro a sei punti brevi, mai frasi complete; due figure impilate, mai affiancate; citazione discreta in basso a destra.

Errori già commessi, trasformati in regole: testo troppo piccolo, punti elenco come frasi complete, troppi numeri, sottotitolo inventato, citazione mal posizionata, modalità “ricostruzione” che riformula invece di ripartire dalla fonte, stile importato da una skill di design generica. Mai lasciare che una skill generica decida lo stile.

Automazione: non appena viene individuato un PDF sorgente, la figura viene estratta e inserita, e il PDF viene consegnato insieme alla diapositiva.

6. Da figura PDF a diapositiva

Ruolo: sostituire le schermate con un’estrazione programmatica, a risoluzione costante, dal PDF reale.

Passaggi: 1) copia locale del PDF, mai una schermata; 2) rendering della pagina ad alta risoluzione; 3) individuazione del rettangolo da estrarre e, se è ambiguo, presentare le opzioni invece di tirare a indovinare; 4) ritaglio e inserimento nella colonna destra, impilato sotto una figura esistente, citazione aggiunta solo se mancante.

Confini: la bibliografia ha il suo meccanismo per gli articoli ad accesso aperto; questa skill serve per un articolo non ad accesso aperto o per una figura specifica.

7. Materiale congressuale online

Perimetro rigoroso: solo i congressi coperti dal vostro abbonamento.

Incidente reale: una ricerca non filtrata ha restituito in maggioranza risultati fuori abbonamento. Correzione: filtraggio sistematico per tipo di evento, anche retroattivamente.

Vincolo: il materiale è servito in un visualizzatore protetto; download manuale, mai download in blocco tramite script. La skill automatizza tutto ciò che viene dopo.

Passaggi: ricerca filtrata → pagina di selezione ordinata per numero di diapositive → presentazione 16:9 a partire dalle pagine selezionate, morfologia completa.

8. Bibliografia

Ciclo completo: ricerca su PubMed → selezione interattiva → download → archiviazione → risultati in Word e PowerPoint, una diapositiva per riferimento anche senza PDF.

Attribuzione obbligatoria: fonte e link DOI per ogni dato presentato.

Cartelle: una banca attiva cumulativa, mai svuotata; un archivio PDF in sola lettura, sempre consultato prima di riscaricare, mai scritto.

Otto passaggi: impostazione (argomento e nome della bibliografia); ricerca esaustiva; arricchimento dei metadati e dell’impact factor; tabella a caselle (cursori per anno e impact factor, badge di accesso); recupero della selezione; download (prima l’accesso aperto, un unico lotto per sessione); archiviazione; generazione di Word e PowerPoint.

Articoli a pagamento: strumenti di accesso legale, poi l’accesso istituzionale dell’università. Mai aggirare un paywall o un captcha.

9. Aggiornamento bibliografico

Differenza rispetto alla bibliografia: un flusso permanente che non si svuota mai, contro una revisione puntuale. Regola fondante: non dover mai tornare su un articolo per farne una diapositiva; la diapositiva viene prodotta subito.

Costruzione: un flusso per ogni grande tema, più un flusso trasversale (metodi, linee guida, IA). Misurare il volume annuo di ogni flusso prima di impostare un’allerta e puntare a qualche riferimento a settimana dopo la deduplicazione.

Regole di interrogazione: nessun filtro sull’impact factor (PubMed non lo consente); la qualità deriva da una lista bianca di riviste; nessun acronimo ambiguo isolato; un blocco di esclusione sistematico (commento, editoriale, erratum, ritrattazione); restringere un flusso troppo ampio.

Regola assoluta: nulla viene cancellato; un riferimento scartato passa allo stato “scartato” e resta archiviato.

10. Sintesi scientifica

Ruolo: livello di ragionamento tra la bibliografia e la presentazione: una domanda diventa una tabella delle evidenze, confrontata con la banca di diapositive per individuare ciò che manca o è superato.

Passaggi: impostare la domanda (popolazione, intervento, confronto, esito, mai una parola chiave grezza); ricerca multi-fonte; verifica della banca esistente; filtraggio; estrazione strutturata (mai un numero inventato); tabella delle evidenze: punto di arresto, convalida obbligatoria; individuazione delle lacune; output nel formato della presentazione.

Confine: non sostituisce mai l’orchestratore delle presentazioni; è uno dei suoi punti di ingresso.

11. Caso clinico

Output: un unico file che cresce caso dopo caso, rigenerato da uno script a partire da file di dati, mai riscritto a mano.

Blocco di quattro diapositive: separatore (numero, titolo, sesso, età, contesto, mai un nome); presentazione iniziale; esami complementari; decorso e follow-up.

Impaginazione: testo a sinistra, figure a destra, dimensione del carattere adattata al volume, stile telegrafico; una palette fissa.

Anonimizzazione: nessun cognome, nome o data di nascita sulle diapositive; l’identificativo interno va nelle note.

12. Imaging RM

Principio: esportazione → classificazione delle serie → presentazione su sfondo nero, quattro loop animati per diapositiva, mai immagini fisse per impostazione predefinita.

Classificazione delle serie in base ai loro marcatori tecnici (localizzatori, cine, T1 mapping, flusso, enhancement tardivo con gadolinio, acquisizioni della console).

Presentazione standard: titolo, cine asse lungo, cine asse corto, T1 mapping, enhancement tardivo con gadolinio. Esclusi per impostazione predefinita: localizzatori, flusso, acquisizioni secondarie (tranne la quantificazione numerica).

13. Banca di immagini ecocardiografiche

Principio: una banca gerarchica (workshop → caso → esame), una cache persistente e script (mai in una cartella temporanea), una catena di elaborazione a fasi (metadati, miniature, classificazione, foto e video, temi).

Classificazione in ordine obbligatorio: strain, Doppler spettrale, 3D, Doppler a colori, 2D, altro.

Output: quattro video per diapositiva, sfondo nero, nessun testo visibile, informazioni tecniche nelle note, riproduzione in loop; integrazione nel laboratorio delle presentazioni.

Attenzione: verificare l’identificativo di ogni esame prima di qualsiasi raggruppamento; due cartelle con nomi simili possono essere lo stesso esame, oppure due pazienti diversi.

14. Ecocardiografia visita per visita

Differenza: video nativo senza perdita (il GIF degrada il Doppler a colori).

Presentazione standard in cinque diapositive: proiezioni parasternali; proiezioni apicali; diastole; ventricolo destro; strain.

Identificazione delle proiezioni: leggere sempre l’etichetta impressa dall’apparecchio, mai dedurla dall’aspetto anatomico. Opzione: confronto tra visite.

15. Riunione di reparto

Principio: partire sempre dallo storico delle riunioni passate prima di produrre qualsiasi cosa.

Passaggio 0: indice delle riunioni (tema, volume, famiglie trattate, temi mai affrontati), i file stessi, la banca di diapositive.

Modalità Catena
0 · Solo storico si ferma dopo il passaggio 0
1 · Riutilizzo banca, poi diapositiva da ridocumentare
2 · Revisione della letteratura sintesi, poi bibliografia
3 · Parere specifico sintesi, poi bibliografia mirata
4 · Caso clinico caso clinico e imaging
5 · Programmazione solo calendario

Formato: breve, una quindicina di diapositive; oltre quaranta non è più una riunione di reparto. Chiudere una revisione con una diapositiva “che cosa cambia per noi”.

16. Facoltà

Esclude il diploma universitario, che ha una sua skill.

La catena, sempre in quest’ordine: lezione da preparare → lezione tenuta e caricata → domande → revisione delle domande d’esame (docimologia) → esame → deliberazione.

Incarichi delegati ai docenti più giovani: revisione delle domande d’esame (docimologia), semeiotica, tutoraggio ECG, OSCE, ciascuno con i propri contenuti, ritmo e referente.

Anticipazione: G-30 prima di una lezione (materiali e domande pronti), G-15 prima di una sessione di revisione delle domande d’esame (docimologia).

17. Diploma universitario

Ritmo tipico: diversi seminari all’anno (in presenza e in videoconferenza), esame, verbale ufficiale dei risultati.

Cinque modalità: calendario dell’anno; mailing list (incrociando verbali dei risultati e archivi email); giornata in presenza; esame e verbale dei risultati (formato fisso); monitoraggio quotidiano della casella dedicata.

Riservatezza: nomi e voti degli studenti restano nei file locali, mai copiati in una pagina pubblicata.

18. Aggiornamento formazione

Ruolo: puro monitoraggio, non produce contenuti: raccoglie, ordina, poi passa la mano (diploma, facoltà, presentazione, caso clinico).

Regole: accesso tramite un browser già autenticato, mai inserire credenziali o iscriversi senza convalida; al massimo sei voci sul cruscotto; un registro affinché una voce già vista non venga mai segnalata di nuovo.

19. Discussione di tesi

Differenza rispetto alla revisione: la revisione è scritta; questa skill prepara ciò che verrà detto a voce.

Attivazione automatica: la routine settimanale individua le discussioni a G-14 e produce la scheda a G-7.

Ruolo Scheda
Presidente scheda completa; parole di benvenuto e di chiusura; domande di sintesi
Commissario scheda breve, due o tre osservazioni
Relatore contesto e tutoraggio, critica più leggera

Regola d’oro: ogni elemento non trovato in una fonte viene segnato [DA CONFERMARE]; tre righe affidabili valgono più di dieci plausibili.

20. Revisione e follow-up dei manoscritti

Due momenti: la revisione (revisioni tracciate e commenti Word attribuiti al vostro nome, mai a “Claude”); il follow-up del ciclo di vita (commenti dei coautori, arbitrato, versioni fino alla sottomissione).

Denominazione: ogni risultato inizia con il nome breve del manoscritto. Una cartella per manoscritto: l’originale intatto, le revisioni datate, i commenti dei coautori.

Perimetro: per impostazione predefinita la parte scientifica in inglese, non i capitoli introduttivi di una tesi.

Tre livelli: forma e inglese (revisioni tracciate); metodologia (commento argomentato); ragionamento (coerenza di titolo, abstract, discussione), spesso il più utile.

Tre difetti da verificare sistematicamente: un esito la cui definizione cambia da una sezione all’altra; una numerazione dei riferimenti che non corrisponde più all’elenco; unità di misura diverse tra testo e tabelle (mai decidere da soli).

21. CV

Fonti: una scheda dati centrale, l’identità e PubMed solo per le pubblicazioni recenti.

Principio: mai inventare; un dato mancante viene segnato [INFORMAZIONE MANCANTE]; quando le fonti si contraddicono, presentarle entrambe e far decidere l’utente. Una decisione già presa non viene richiesta di nuovo: scriverla nella skill.

Comandi: generare, in inglese, aggiornare (con le modifiche segnalate), versione completa con identità e storico.

22. Storico delle attività

Differenza rispetto al CV: cumulativo e dettagliato, arricchito a ogni evento segnalato, senza attendere una rigenerazione.

Regola di attribuzione rigorosa: un lavoro collettivo (per esempio la relazione di attività di un’unità) resta attribuito al collettivo, mai confuso con un risultato personale.

23. Relazioni annuali

Regola assoluta: il documento finale è sempre quello dell’anno precedente, duplicato e poi completato; il modello ufficiale non viene mai reimpaginato né riformulato.

Registro: una riga per evento rilevato (data, categoria, dettaglio, fonte, stato “da convalidare”, “tenuto”, “scartato”). Nulla entra nel documento senza convalida esplicita, tramite caselle da spuntare.

Esclusione rigorosa: qualsiasi attività di consulenza, anche se l’email passa per una casella universitaria.

Scadenza: impostare un’allerta a G-30 prima della data di consegna.

Aggiornato il 15 ottobre 2026

Mappa accademica: gli skill reali dietro gli agenti

Ogni sotto-agente del sito corrisponde a skill realmente in uso, con la loro regola principale.

30skill accademici
12skill di sistema
5orchestratori
5routine pianificate
5ambiti (A–E)
AgenteSotto-agenteSkillRegola chiave
OrganizzatoreCruscottoreacteurreacteur-ecrirearbitrageHub unico: tabella di marcia a 7-9 giorni, lavori in corso, documenti, decisioni sulla posta, orizzonti.
Postagestion-mailcapture-agendaSmistamento in tre colonne (rispondere / fare-agenda / archiviare); alias +; nella casella non viene mai scritto nulla.
AgendaagendaProporre, poi scrivere solo dopo « accetto »; eventi provvisori con prefisso « ? », liberi, grigi, senza promemoria.
Archivistaclassementfichierrequete-discussionsarchivesPrima profilare, poi classificare; mai sovrascrivere, mai eliminare (si archivia).
Amministrativoidentitecvhistoriquebilan-activiteModuli e identità, CV da una scheda dati + PubMed, storico delle attività, relazioni annuali istituzionali.
Metodopromptveille-bouclesentinelle-boucleaudit-orchestrateuraudit-interconnexionsDettato inquadrato prima di agire; lezioni lette prima di ogni esecuzione; un giudice separato in sola lettura; verifica settimanale con prove.
RicercatoreBibliografiabiblioveilleresearchRicerca PubMed → lista bianca per impact factor → PDF → Word + diapositive; monitoraggio permanente; il livello research trasforma una domanda in una tabella delle evidenze e nelle lacune della banca di diapositive.
ManoscrittoarticleRevisioni native di Word attribuite all'autore; tre livelli di revisione; commenti dei coautori valutati punto per punto fino alla sottomissione.
Datimegabase-cardiomegabase-cmhmegabase-pvmmegabase-requeteUn orchestratore, una sotto-skill per coorte, una skill di interrogazione (« quanti pazienti con… ») dietro un artifact dinamico.
Congressipresentation-congrespresentationesc365-toposlidepdf-figure-vers-diapocongres-organisationatelier-topoLaboratorio a 7 schede, banca di diapositive indicizzata (mai filtrata dall'IA), diapositive delle piattaforme congressuali, modello di diapositiva singola, figura PDF → diapositiva, piano di viaggio porta a porta.
DocenteFacoltàfacCatena lezione → quiz a scelta multipla → docimologia → esame → deliberazione, con regole G-30 e G-15.
Diplomadiu-echoMailing list multisede, opzioni di calendario, verbali dei risultati, casella dedicata controllata ogni settimana.
Supervisionesoutenance-thesearticleNote per l'intervento a una discussione di tesi (presidente o membro) in un unico file; la revisione scritta spetta alla skill manoscritto.
Didattica visivacas-cliniqueechoechopacirm-cardiaqueBlocchi di casi anonimizzati da quattro diapositive; DICOM → quattro clip in loop per diapositiva nera, banner del paziente ritagliato.
FormazioneformationSolo monitoraggio (nessun acquisto, nessuna iscrizione), poi passa la mano alle skill di produzione.
ClinicoRiunioni di repartostaffParte dall'indice di tutte le presentazioni di reparto dal 2012; non ripete mai un tema inconsapevolmente.
TurniplanningSola lettura per le routine; modifiche solo in sessione supervisionata con triplo test prima della pubblicazione.
ComuneOrchestratoreacademiqueLivello 1: qualifica (dominio A–E), instrada, non esegue mai.

Che cosa è cambiato da settembre 2026

  1. 1

    Una base di affidabilità comune a ogni skill

    Ogni azione dichiara uno di cinque stati: da preparare, preparato, eseguito, verificato, bloccato. Citato non significa aperto, aperto non significa analizzato, un testo generato non è un file salvato, uno strumento pubblicato non è uno strumento testato. Ogni risultato si chiude con quattro righe: Risultato · Posizione · Verifica · Riserve. Senza riga di verifica, nessuna consegna.

  2. 2

    Inquadrare una richiesta dettata

    Il dettato viene decodificato con un lessico delle approssimazioni fonetiche, riscritto secondo un modello (obiettivo, contesto, fonti, risultato, salvaguardie, verifica, skill di destinazione, ipotesi) e controllato su otto criteri. Al massimo una domanda raggruppata, poi Claude attende il “via”. Una frase dettata non crea mai un'attività pianificata.

  3. 3

    Un'unica coda per tutte le decisioni in sospeso

    I passaggi del mattino e della sera depositano ciò che attende una decisione (appuntamenti, risposte, archiviazioni dubbie) in un'unica coda numerata, verificata prima con l'agenda e il mittente. La risposta sta in una riga di numeri: “accetto 1 3 5, scarto 2, provvisorio 7”. Un'unica scrittura raggruppata, un resoconto riga per riga e l'età di ogni decisione sul cruscotto.

  4. 4

    Un ciclo di apprendimento con un giudice separato

    A fine sessione, sette gesti registrano ciò che si è imparato: riga di competenza datata, scheda dell'agente, lezione (attiva solo su richiesta), modifica degli skill solo tramite proposta, indicizzazione, collegamenti nei due sensi, progetti ombrello. Prima di eseguire uno skill, Claude legge le sue lezioni attive. Una sentinella in sola lettura verifica che il ciclo si sia chiuso; segnala gli scarti e non ripara mai.

  5. 6

    Verificare il sistema: togliere prima di aggiungere

    Una verifica settimanale percorre tutti i collegamenti del sistema, con una prova per ogni constatazione, la copertura della posta su un campione, la dormienza dei progetti e l'età di ogni allerta. Due controlli nuovi: un'attività “riuscita” che non ha lasciato alcun registro, e percorsi che non corrispondono più al computer in uso. Anche gli skill vengono verificati: descrizioni più brevi (40-60 parole), un unico file di regole, e strati rimossi prima di aggiungerne altri.

  6. 7

    Base di ricerca: collegamento, copertura, interrogazione longitudinale

    Le schede di uno stesso paziente sono collegate tramite un punteggio a tre soglie (certo, probabile, dubbio); i collegamenti dubbi restano nella base e si scelgono al momento dell'interrogazione, e un test placebo misura gli abbinamenti dovuti al caso. La copertura delle fonti è verificata anno per anno. Ogni elenco di pazienti avvia un'interrogazione longitudinale consegnata in tre file: nominativo (resta sul computer), pseudonimizzato, numerosità aggregate.

  7. 8

    Diapositive: contare le figure prima di consegnare

    Da quando una presentazione è stata consegnata senza una sola immagine, ogni deck è controllato sul file effettivamente scritto: una tabella diapositiva per diapositiva (tipo, numero di figure, stato) e una riga finale “N diapositive, N figure, 0 diapositive senza figura”. La banca delle diapositive tiene un cestino per presentazione, identificato da presentazione e numero di diapositiva, e raggruppa le versioni di uno stesso contenuto.

  8. 9

    Progettare un corso pratico

    Un unico documento di inquadramento: pubblico, prerequisiti, obiettivi operativi, programma orario con la quota di pratica, moduli (acquisizione, analisi, valori di riferimento, insidie, referto), laboratori in piccoli gruppi su casi anonimizzati precaricati, pre-test e post-test identici, e una pagina che distribuisce la banca dei casi negli spazi orari.

  9. 10

    Un'unica superficie al posto di tre cruscotti

    Il riepilogo del mattino, il cockpit di anticipazione e il quadro delle decisioni sulla posta sono stati fusi in un unico Reattore: schede per la tabella di marcia quotidiana, i lavori in corso, i documenti, le decisioni sulla posta, gli orizzonti settimana / mese / semestre, le presentazioni (regola G-30), l'insegnamento, il monitoraggio della formazione e il monitoraggio bibliografico. Tutte le routine vi scrivono; la persona si limita a decidere.

  10. 11

    Gli alias di posta come comandi

    Inoltrare un messaggio al proprio indirizzo con un suffisso « + » lo trasforma in un'istruzione che le routine possono eseguire: +agenda propone un evento in calendario, +slide crea una diapositiva a partire da un articolo, +claude esegue un'istruzione scritta. Solo i messaggi inviati da sé stessi attivano qualcosa; la posta in arrivo non lo fa mai.

  11. 12

    Una tipologia dei file prima di ogni archiviazione

    Ogni file viene profilato su sei assi (famiglia, profilo, origine, versione, sensibilità, posizione) prima di essere spostato. Il dubbio è un esito a pieno titolo: il file resta dov'è e viene posta una domanda alla persona. Novantasei profili, appresi da ogni correzione.

  12. 13

    Un monitoraggio della qualità a spie

    Routine, catena della posta, disco, indice e superfici hanno ciascuno una spia (ok / warn / crit) aggiornata dalle routine stesse all'inizio di ogni esecuzione. La sentinella legge le spie, mai i timer di esecuzione della piattaforma, e avvisa solo quando è attesa un'azione.

  13. 14

    Lezioni per skill, applicate solo dopo approvazione

    Una retrospettiva settimanale rilegge i diari della settimana e redige lezioni per skill e per progetto. Nulla viene applicato senza un « accetto » esplicito; il registro delle lezioni mostra ciò che è attivo, proposto o respinto.

  14. 15

    Routine guidate da file di piano, non da prompt

    Ogni routine programmata legge prima due file (regole comuni, poi il proprio piano), che prevalgono sul suo prompt. Cambiare un comportamento significa modificare un file, versionato e mai sovrascritto, non ricreare un'attività.

Vedi come tutto si collega → Casi di studio