Agentes · subagentes · skills

Tus agentes

4 agentes, uno por función, 19 subagentes de ámbito y 54 skills. El agente recibe la solicitud, el subagente encadena los pasos, el skill hace el trabajo. La decisión sigue siendo tuya.

Instalar los agentes en Claude: conectores, plugins, skills →

Mapa de agentes, subagentes y skills, con las variantes por especialidad y las rutinas

Cómo trabajan juntos los agentes

FUENTESCARPETA RAÍZRUTINASAGENTES Y SKILLSARTEFACTOStus decisiones se convierten en reglasCorreosolo lecturaAgendaescritura tras aprobaciónAlmacenamiento webdocumentos compartidosPubMed · formaciónfuentes públicasDescargaslo que llegaTurnos del serviciosolo lecturaReglas y planes_SISTEMACarpetas de trabajoplanasÍndice correo localbúsqueda rápidaBase de investigaciónsolo agregadosZona de esperaarchivos dudososArchivonunca borrarMañanaclasificación, plan del díaTardeproyectos, decisionesArchivadocada tardeSemanalplazos, vigilanciaMensualCV, índice, copiaclasificar-correopor acciónarchivadoregla de la dudaorquestadordirige, no ejecutarevisiónnunca sobrescribirpresentaciónguion validado primerovigilanciaresumen semanalnuevo skilltu próxima piezaPanelanticipación, en basePáginas de validaciónvalidar · editar · descartarSupervisiónindicadoresMapa de skillsquién hace quéTúdecidir, enviar, firmar
  • flujo
  • solo lectura
  • plan o regla
  • relevo
  • escritura en base de datos
  1. 1

    Lo que llega

    Todo parte de seis fuentes. La IA las lee; no escribe en ninguna sin tu aprobación. El cuadrante del servicio sigue siendo estrictamente de solo lectura.

  2. 2

    Una carpeta raíz

    Lo que la IA debe ver se reúne en una sola carpeta: reglas y planes, carpetas de trabajo planas, un índice del correo para buscar rápido, una zona de espera para los archivos dudosos y un archivo en lugar de la papelera.

  3. 3

    Rutinas que leen un plan

    Cuatro o cinco rutinas programadas, no veinticinco. Cada una lee su plan de marcha en la carpeta de reglas: añadir una tarea es añadir una línea al plan.

  4. 4

    Agentes y skills hacen el trabajo

    Las rutinas llaman a los agentes y sus skills. Un orquestador no hace nada por sí mismo: califica la solicitud y pasa el relevo a la pieza adecuada (guiones violetas).

  5. 5

    Artefactos para ver

    Los skills escriben en la base de datos de los artefactos (líneas doradas): el panel de anticipación, las páginas de validación, la supervisión, el mapa de skills. La página no cambia; sus datos, sí.

  6. 6

    Tú, al final de cada cadena

    Nada sale sin ti: enviar, firmar, escribir en la agenda. Tus decisiones en las páginas de validación se convierten en reglas que la siguiente rutina leerá.

  7. 7

    Seguir un vínculo de principio a fin

    Llega un correo → se indexa → la rutina de la mañana aplica su plan → el skill de clasificación lo ordena por acción → lo escribe en el panel → tú decides. Cada flecha está escrita en algún sitio: un plan, un relevo o una escritura en base de datos.

  8. 8

    Añadir un skill

    ¿Una instrucción se repite tres veces? Escribe un skill, declara quién lo llama (aquí el orquestador) y dónde escribe (el panel), y luego añádelo al mapa de skills. Un vínculo no escrito no existe.

  9. 9

    El ciclo de mejora

    Tus correcciones en las páginas de validación se revisan cada semana y se convierten en reglas o actualizaciones de skills, que instalas tras leerlas. El sistema mejora sin actuar nunca en tu lugar.

Agente Organizador

La secretaría aumentada, común a las tres funciones: lo que entra, dónde se archiva, lo que se avecina.

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Agente Panel de control

Hoja de ruta del día, proyectos, plazos que anticipar, documentos recuperados.

panelpanel-escrituracola-de-decisiones

Detalle de los skills (3)
  • panelP1
    Una sola superficie: hoja de ruta del día, proyectos, plazos.«qué tengo que preparar», «abre un proyecto»Guía →↓ skill
  • panel-escrituraP2
    Añadir un plazo o actualizar un proyecto desde la conversación.«añade un plazo», «actualiza este proyecto»Guía →↓ skill
  • cola-de-decisionesP1
    Una única cola numerada de todo lo que espera una decisión.«qué espera mi decisión», «acepto 1 3 5»Guía →↓ skill
↓ Todas las skills del subagente campus-dashboard-agent

Agente Correo

Clasificación del correo por acción, captura de fechas, contactos.

clasificacion-del-correocaptura-de-agendadirectorio

Detalle de los skills (3)
  • clasificacion-del-correoP1
    Clasificar por acción y dirigir al agente adecuado.«repaso del correo», «clasifica mis correos»Guía →↓ skill
  • captura-de-agendaP2
    Proponer eventos a partir de correos reenviados.«revisa mi cola de agenda»Guía →↓ skill
  • directorioP2
    Encontrar un contacto, listar un grupo.«quién es X», «lista de coautores»Guía →↓ skill
↓ Todas las skills del subagente campus-mail-agent

Agente Archivero

Carpeta raíz, tipología, clasificación, inventario.

archivotipologia-de-archivosinventariobusqueda-unificada

Detalle de los skills (4)
  • archivoP1
    Archivar por copia, resolver dudas, aprender.«archiva esto», «ordena mis descargas»Guía →↓ skill
  • tipologia-de-archivosP2
    Reconocer el perfil de un archivo antes de archivarlo.«qué tipo de archivo es este», «dónde va esto»Guía →↓ skill
  • inventarioP3
    Inventario cruzado cada dos meses: lo que está dormido, lo que diverge o lo que falta.«haz el inventario»Guía →↓ skill
  • busqueda-unificadaP1
    Encontrar un archivo, una conversación o una diapositiva, indicando qué se buscó y dónde.«encuéntrame», «dónde está el documento sobre X»Guía →↓ skill
↓ Todas las skills del subagente campus-archivist-agent

Agente Administrativo

Formularios, identidad profesional, expediente de carrera.

identidadcvhistorial-de-actividadmemoria-de-actividad

Detalle de los skills (4)
  • identidadP3
    Rellenar un formulario sin volver a teclear; firma a petición.«rellena este formulario»Guía →↓ skill
  • cvP2
    CV derivado de una única ficha de datos y de PubMed.«actualiza mi CV»Guía →↓ skill
  • historial-de-actividadP3
    Historial de actividad alimentado cada mes.«añade esta dirección de trabajo»Guía →↓ skill
  • memoria-de-actividadP3
    Memorias anuales en la plantilla oficial.«memoria anual»Guía →↓ skill
↓ Todas las skills del subagente campus-administrative-agent

Agente Método

Encuadrar las peticiones, hacer que los skills aprendan, comprobar que el ciclo se cierra.

encuadre-peticionciclo-aprendizaje

Detalle de los skills (2)
  • encuadre-peticionP1
    Descifrar una petición dictada, reescribirla según la plantilla, esperar el «adelante».«encuadra mi petición», «aquí está mi dictado»Guía →↓ skill
  • ciclo-aprendizajeP2
    Recoger lo aprendido, actualizar lecciones y skills, juez separado.«qué hemos aprendido», «lanza el ciclo»Guía →↓ skill
↓ Todas las skills del subagente campus-method-agent

Agente Investigador

De la pregunta científica a la publicación y a la tribuna de opinión.

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Agente Bibliografía

Buscar, clasificar, leer, sintetizar, vigilar.

bibliografiavigilancia-bibliograficasintesis-de-evidencia

Detalle de los skills (3)
  • bibliografiaP1
    Revisión de la literatura en PubMed, clasificación con casillas, síntesis y diapositivas.«bibliografía sobre X»Guía →↓ skill
  • vigilancia-bibliograficaP2
    Flujos temáticos, resumen semanal, «hacer la diapositiva».«qué hay de nuevo sobre X»Guía →↓ skill
  • sintesis-de-evidenciaP2
    Tabla de evidencia y lagunas del banco de diapositivas.«estado de la cuestión sobre X»Guía →↓ skill
↓ Todas las skills del subagente campus-bibliography-agent

Agente Manuscrito

Revisar, arbitrar, acompañar hasta el envío; revisiones por pares para revistas.

revision-de-manuscritocartera-de-manuscritosrevision-por-pares

Detalle de los skills (3)
  • revision-de-manuscritoP1
    Tres niveles, control de cambios, nunca sobrescribir.«revisa esta tesis», «haz la versión siguiente»Guía →↓ skill
  • cartera-de-manuscritosP2
    Cartera de manuscritos, comprobaciones previas al envío.«en qué punto están mis artículos»Guía →↓ skill
  • revision-por-paresP3
    Clasificar invitaciones, detectar revistas depredadoras, cumplir los plazos.«invitación a revisar»Guía →↓ skill
↓ Todas las skills del subagente campus-manuscript-agent

Agente Datos

Base de datos de investigación, cohortes, estudios.

base-de-investigacionconsulta-de-la-baseestudiosvinculacion-registrosentrada-registro

Detalle de los skills (5)
  • base-de-investigacionP3
    Conjuntos de datos básicos, congelaciones, índice seudonimizado, controles de calidad.«añade a la base»Guía →↓ skill
  • consulta-de-la-baseP3
    Número de pacientes por patología, sobre datos agregados.«cuántos pacientes…»Guía →↓ skill
  • estudiosP3
    Estado, hitos planificados hacia atrás, plan de análisis.«en qué punto está el estudio X»Guía →↓ skill
  • vinculacion-registrosP3
    Vincular las fichas de un mismo paciente sin fusiones erróneas.«vincula estos dos archivos», «pacientes duplicados»Guía →↓ skill
  • entrada-registroP3
    Preparar la entrada de datos de un registro y su seguimiento.«prepara la entrada del registro», «listado de seguimiento»Guía →↓ skill
↓ Todas las skills del subagente campus-data-agent

Agente Congresos

Ponencias, diapositivas, materiales en línea, desplazamientos.

ponencia-de-congresobanco-de-diapositivasdiapositivafigura-pdfdiapositivas-en-lineaviaje-a-congreso

Detalle de los skills (6)
  • ponencia-de-congresoP1
    Orquestador de la cadena de diapositivas: punto de partida, esquema validado, plantilla.«prepara mi ponencia»Guía →↓ skill
  • banco-de-diapositivasP2
    Reutilizar material de presentaciones anteriores.«reutiliza mis diapositivas sobre X»Guía →↓ skill
  • diapositivaP1
    Una sola diapositiva: referencia, plantilla.«comprueba esta diapositiva»Guía →↓ skill
  • figura-pdfP2
    De una figura en PDF a una diapositiva.«recupera esta figura»Guía →↓ skill
  • diapositivas-en-lineaP3
    Presentaciones de una plataforma de congresos por suscripción.«diapositivas del congreso X»Guía →↓ skill
  • viaje-a-congresoP2
    Billetes, programa, hoja de ruta del viaje.«organiza mi desplazamiento»Guía →↓ skill
↓ Todas las skills del subagente campus-congress-agent

Agente Docente

Facultad, diplomas, dirección de trabajos, formación continuada.

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Agente Facultad

Clases, preguntas tipo test, ECOE, diseño de evaluaciones, tribunales de examen, misiones delegadas.

facultadmisiones-delegadas

Detalle de los skills (2)
  • facultadP2
    Cadena docente, D-30 / D-15, vigilancia de los correos de la facultad.«mis clases en la facultad»Guía →↓ skill
  • misiones-delegadasP3
    Responsables, reparto, ciclo anual.«quién se encarga del diseño de las evaluaciones»Guía →↓ skill
↓ Todas las skills del subagente campus-faculty-agent

Agente Diploma

Diploma universitario y cursos prácticos: inicio de curso, listas, calendario, talleres, exámenes.

diploma-universitariocurso-practico

Detalle de los skills (2)
  • diploma-universitarioP3
    Inicio de curso, lista de difusión, calendario, resultados oficiales.«inicio de curso del DIU»Guía →↓ skill
  • curso-practicoP3
    Diseñar un curso práctico: encuadre, talleres, evaluación.«prepara el curso práctico», «reparte los casos en los talleres»Guía →↓ skill
↓ Todas las skills del subagente campus-diploma-agent

Agente Clínico

El servicio: organización, sesiones clínicas, planificación, circuitos asistenciales, proyectos.

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Agente Planificación

Herramienta de planificación, ausencias, suplentes, publicación.

planificacionausencias-suplentes

Detalle de los skills (2)
  • planificacionP2
    Orquestador: correcciones, triple prueba, doble comprobación, entrega.«la planificación», «publica la nueva versión»Guía →↓ skill
  • ausencias-suplentesP3
    Ausencias ↔ correo, salas liberadas, suplentes.«X está fuera desde…»Guía →↓ skill
↓ Todas las skills del subagente campus-rota-agent

Agente Jefe de unidad

Procedimientos, interconsultas, circuitos asistenciales, eventos.

protocolosinterconsultas-circuitosevento

Detalle de los skills (3)
  • protocolosP3
    Procedimientos versionados, semana tipo.«redacta el procedimiento de…»Guía →↓ skill
  • interconsultas-circuitosP3
    Interconsultas, derivaciones, comités multidisciplinares.«circuito de interconsultas»Guía →↓ skill
  • eventoP3
    Jornada científica, convenios, contactos, prensa.«organizo una jornada»Guía →↓ skill
↓ Todas las skills del subagente campus-unit-head-agent

Variantes según la especialidad

Los agentes Organizador, Investigador y Docente son comunes. Solo cambia el agente asistencial.

Agente Farmacéutico

Circuito del medicamento, validación farmacéutica, preparaciones y productos sanitarios, vigilancias.

Agente Odontólogo

Sesiones clínicas, plataforma técnica, supervisión clínica de los estudiantes.

Agente Matronería / Enfermería

Organización de los cuidados, supervisión de prácticas, protocolos y circuitos.

Rutinas programadas

No hacen nada por sí mismas: leen un plan y llaman a los agentes a horas fijas.

Mañana

Cada día, temprano

Agente Organizador: estado del sistema, correo, plan del día.

Reintento de la mañana

Una hora después

Retoma la mañana si quedó incompleta.

Archivado

Cada tarde

Agente Archivista.

Tarde

Cada tarde

Correo, proyectos, decisiones pendientes.

Semanal

Viernes

Agentes Investigador, Docente, Clínico: plazos, vigilancias, cuadrante.

Mensual

El día 1

Agente Administrativo: CV, historial; índice, copia de seguridad.

Cuatro palabras, cuatro niveles

Nivel Qué es Ejemplo
Agente Una función. Recibe la petición y elige el dominio adecuado; nunca hace el detalle. Agente Investigador
Subagente Un dominio de esa función. Encadena las skills en el orden correcto. Agente Congresos
Skill Un bloque que hace un trabajo preciso, con su entregable y sus salvaguardas. diapositiva, figura-pdf
Rutina Una tarea programada que llama a los agentes a una hora fija. Semanal, los viernes

Técnicamente, los agentes y subagentes son skills «orquestadoras»: su único trabajo es el enrutamiento. Esto es lo que permite añadir un bloque sin reescribirlo todo.

Crear un agente o un subagente

  1. Partir de una función real: investigador, docente, clínico, organizador (o farmacéutico, odontólogo…).
  2. Enumerar sus dominios: serán los subagentes (sesiones clínicas, planificación, congresos, bibliografía…).
  3. Redactar el enrutamiento: para cada tipo de petición, qué subagente; qué excluye el agente y adónde lo envía.
  4. Declarar las fronteras: lo que pertenece a otra función, y la regla que decide (por ejemplo: quién paga).
  5. Probar el enrutamiento con diez peticiones reales y añadirlo después al mapa de agentes.

Anatomía de una skill

Una skill es un archivo de instrucciones que Claude carga cuando la petición coincide. Cabe en una página:

nombre: revision
descripción: Revisar una tesis, una memoria o un artículo en tres niveles,
  con control de cambios a mi nombre, y acompañar el manuscrito hasta el envío.
activar con: «revisa esta tesis», «haz la versión siguiente», «puntos bloqueantes antes del envío»
etapas:
  1. Leer el documento completo y las instrucciones
  2. Fondo, estructura, forma; referencias comprobadas en PubMed
  3. Guardar una nueva versión con sufijo, nunca sobrescribir
entregable: el .docx revisado + una nota de los puntos bloqueantes
salvaguardas: base común (nunca sobrescribir, nunca enviar, validación humana)
pasa el testigo a: directorio (coautores), agenda (plazos)

Crear una skill en seis etapas

  1. Esperar a la tercera repetición: una instrucción dada tres veces merece una skill.
  2. Redactar la descripción y los desencadenantes con sus propias palabras: es lo que hace que Claude elija esta skill y no otra.
  3. Describir las etapas y el entregable y después las salvaguardas propias de la tarea.
  4. Declarar los relevos: a qué skill pasa el testigo y cuál la llama.
  5. Probar con un caso real, corregir y congelar después una versión.
  6. Archivarla: añadirla al mapa de agentes, bajo su subagente; un duplicado o un alias se archiva, nunca se borra.

Escribir una buena descripción

La descripción es la parte de una skill que Claude lee para elegirla. Cabe en 40 a 60 palabras:

  • el objeto en una frase: qué hace la skill y cuál es su entregable;
  • de 5 a 8 frases de activación, entre comillas, con sus propias palabras («revisa esta tesis», «haz la versión siguiente»);
  • una exclusión: lo que corresponde a otra skill («no para la maquetación de diapositivas»).

Una descripción demasiado larga confunde la elección entre skills vecinas; una demasiado corta casi nunca se activa.

Delegar: dos modos

Modo Cómo Cuándo
Toma directa Un solo agente trata la petición de principio a fin. La mayoría de las peticiones.
Orquesta Un director de orquesta lanza varios agentes en paralelo y luego reúne sus entregables. Solo tareas amplias: cuesta unas diez veces más que una conversación.

Un límite de anidamiento: un subagente no lanza por sí mismo otros subagentes. Es el orquestador quien reparte el trabajo y lo reúne.

Crear un artefacto

Un artefacto es una página interactiva publicada desde Claude: panel de control, página de validación, mapa. Tres reglas:

  1. Una pregunta por artefacto: «¿qué se avecina?» (panel), «¿qué tengo que validar?» (página de validación), «¿funciona todo?» (supervisión).
  2. Los datos en una base de datos, no en la página: el artefacto lee una base alimentada por las rutinas y las skills; no se vuelve a publicar la página para cambiar una cifra.
  3. Apuntar, no copiar: un documento se referencia mediante su enlace, nunca se duplica en el artefacto.

Crear un vínculo

Un vínculo entre dos elementos no es magia: es siempre una de estas tres cosas, escrita negro sobre blanco.

Tipo de vínculo Dónde se escribe Ejemplo
Un relevo En la skill («pasa el testigo a») la clasificación del correo envía un manuscrito recibido a la skill de revisión
Una etapa de rutina En el archivo de plan de la rutina la ejecución de la tarde actualiza los proyectos en curso del panel
Una escritura en base de datos En la skill o el plan, con la colección de destino la vigilancia bibliográfica escribe sus referencias en la pestaña de vigilancia

Si un vínculo no está escrito en ningún sitio, no existe: es lo primero que comprueba el inventario cruzado.

Referencia

Las skills en detalle

Este es el contenido real de las skills de un sombrero académico, anonimizado: función, frases desencadenantes, etapas, reglas absolutas y errores ya cometidos. Úselo como modelo para redactar las suyas. Orden: orquestadores, cadena de congresos y diapositivas, imagen, sesiones clínicas y docencia, carrera.

Base común a toda la cadena

  • Una única plantilla normativa para las diapositivas, propiedad de una sola skill; en caso de divergencia, prevalece.
  • Idioma: diálogo en francés, contenido de las diapositivas en inglés, salvo indicación contraria.
  • Atribución: fuente y DOI obligatorios para cualquier dato procedente de PubMed (el DOI en las notas, no en la diapositiva).
  • Ninguna generación pesada sin aprobación para la etapa concreta en curso: presentación completa, correo, publicación, tarea programada.
  • Nunca borrar, nunca sobrescribir: archivar y producir un nuevo archivo con sufijo.

1. Orquestador académico (nivel 1)

Función: el sombrero único de la actividad universitaria. Califica, dirige y registra; nunca produce por sí mismo una ponencia, una revisión o una bibliografía.

Desencadenantes: «mi actividad universitaria», «en qué punto estoy con mis artículos», «qué tengo que preparar», cualquier petición universitaria que no nombre un bloque.

Excluye explícitamente: consultoría, facturación, contabilidad, vida personal. Regla: la asignación sigue a quien paga, no a la herramienta.

Etapa 1 — calificar con una pregunta

Dominio Contenido
A · Investigación y publicaciones manuscrito, tesis, memoria, revisión, bibliografía, cohorte
B · Congresos y presentaciones ponencia, taller, caso clínico, diapositiva, sesión, desplazamiento
C · Servicio y sesiones clínicas sesión clínica, planificación, laboratorio, protocolo de lectura
D · Carrera y proyección CV, historial, dirección de trabajos, sociedades científicas
E · Docencia y formación clases, preguntas tipo test, semiología, tutoría, ECOE, revisión de preguntas de examen (docimología), diploma, vigilancia de formación

Etapa 2 — dirigir

  • Revisión → skill de revisión; búsqueda bibliográfica → bibliografía; estado de la cuestión científico → síntesis; vigilancia → vigilancia bibliográfica; defensa → defensa; base de datos de investigación → base de datos y consulta.
  • Punto de entrada obligatorio para congresos: el orquestador de presentaciones, nunca eludido. Llamada directa solo para una diapositiva suelta, una figura de PDF, un caso clínico o un desplazamiento.
  • Servicio: planificación (solo lectura), sesión clínica. Carrera: CV, historial, identidad, memorias anuales. Docencia: facultad, vigilancia de formación (que no produce nada por sí misma), diploma universitario.

Reglas heredadas por todos los bloques

  • Nunca borrar; la agenda se propone y solo se escribe tras «aceptar»; planificación estrictamente en solo lectura.
  • Todo documento producido se archiva de inmediato en la carpeta raíz, nunca se deja en Descargas.
  • Ninguna sincronización automática del almacenamiento en línea: acceso a demanda.
  • Una pregunta cada vez; encuadre antes de cualquier tarea compleja; nada se genera sin aprobación para la etapa en curso.

Rastros: una cabina de mando académica (plazos, manuscritos, congresos, sesiones clínicas, revisiones), el panel de anticipación, un documento de referencia del sombrero. Regla D-30: toda presentación de congreso desencadena una alerta de preparación.

2. Orquestador de presentaciones de congreso

Función: enrutador, nunca ejecutor. Es dueño de la pregunta del punto de partida, del encuadre, del montaje final, de la revisión y de la cesta de diapositivas común.

Desencadenantes: «haz una presentación, una ponencia, diapositivas para un congreso», «prepara mi comunicación», «estado de la cuestión», «simposio».

Arquitectura: un único taller HTML con pestañas, siempre accesibles aunque estén vacías: bibliografía; materiales de congresos en línea; banco de presentaciones anteriores; imagen; análisis y anotación de una presentación aportada (índice de calidad, nunca corrección automática); guion gráfico y generación.

Etapa 0 — siempre se pregunta primero: partir de cero, del banco, de la actualización de una presentación concreta, de una pregunta científica (delegada en la skill de síntesis) o retomar una presentación reciente (todas sus diapositivas cargadas en la cesta).

Reglas absolutas

  • Nunca una presentación completa, un lote de figuras o de medios sin aprobación para esa etapa.
  • Nunca restringir el banco a una selección elegida por la IA: indexación exhaustiva.
  • Un único taller, nunca una página ad hoc presentada como entregable.
  • Fidelidad absoluta de las diapositivas reutilizadas; armonización visual al final, a petición.
  • Dos figuras buscadas activamente por diapositiva bibliográfica; nunca un diagrama de flujo (CONSORT, PRISMA) en lugar de la figura central.
  • Materiales de congresos en línea limitados al alcance de la suscripción.

Aspectos técnicos: el script de referencia está en el equipo del usuario (comprobarlo al inicio de la sesión); una tabla de revistas con su factor de impacto mantenida a mano; el resultado siempre se abre en el navegador; una base de datos compartida nunca se abre directamente (copia de trabajo, luego se vuelve a copiar y se verifica con la suma de control).

3. Variante «en línea» del orquestador de presentaciones

Estatus: separada de la skill personal, que no cambia; pensada para cualquier médico, sin rutas propias de una máquina. Punto de partida para una oferta distribuible.

Desencadenantes: solo a petición explícita de la versión «en línea».

Estructura: encuadre (presentación nueva, actualización, fusión), bibliografía, presentaciones anteriores (carpeta local), banco de medios (carpeta local), análisis y anotación, guion gráfico con modo de ensayo cronometrado.

Excluido: materiales de congresos por suscripción (derechos de autor) e imagen de pacientes (alojamiento de datos de salud no cubierto).

Restricción técnica: taller HTML local, sin servidor; cada acción produce una línea que copiar en la conversación.

Calidad: una figura por diapositiva, figuras siempre citadas, fidelidad de las diapositivas reutilizadas, cuatro viñetas como máximo, revisión diapositiva a diapositiva antes de la entrega.

4. Banco de presentaciones anteriores

Función: indexar las presentaciones anteriores como miniaturas, mostrarlas en una galería y copiar las diapositivas elegidas exactamente tal como son, nunca reinterpretadas.

Desencadenantes: solo «reutilizar, reciclar, tomar de» las diapositivas antiguas.

Un único índice canónico, siempre reutilizado y actualizado de forma incremental (fecha y tamaño del archivo), nunca recreado en otro lugar.

Elemento Regla
Idioma Inglés en las diapositivas
Formato 16:9, nunca 4:3
Volumen aproximadamente una diapositiva por minuto
Citas «Autor et al., Revista Año», nunca un DOI en la diapositiva
Fidelidad diapositiva reutilizada estrictamente idéntica a la fuente
Armonización al final, a petición explícita
Montaje final siempre con aprobación explícita

Encuadrar antes de producir: tema y enfoque, congreso y formato, público, tres mensajes clave redactados antes que las diapositivas, material disponible.

5. Diapositiva suelta (plantilla normativa)

Estatus: fuente normativa de la plantilla, aplicable a toda la cadena.

Etapa 0 — preguntar siempre el modo

Modo Contenido
0 · Verificación no se toca la maquetación; cita y resumen en las notas
1 · Maquetación adaptar a la plantilla con las imágenes presentes
2 · Reconstrucción partir por completo de la publicación fuente
3 · Actualización añadir una segunda o tercera referencia
4 · Variante maquetación indicada por el usuario

Tres reglas absolutas: ninguna diapositiva fuera de la plantilla; ninguna diapositiva sin la figura original extraída del PDF (si no, un recuadro señalado y una lista de PDF por descargar); nunca grandes cifras decorativas.

Plantilla: fondo blanco, texto a la izquierda, figura a la derecha; título en negrita arriba con una línea de color; de cuatro a seis viñetas breves, nunca frases completas; dos figuras apiladas, nunca una al lado de la otra; cita discreta abajo a la derecha.

Errores ya cometidos, convertidos en reglas: texto demasiado pequeño, viñetas como frases completas, demasiadas cifras, subtítulo inventado, cita mal colocada, modo «reconstrucción» que reformula en lugar de partir de la fuente, estilo importado de una skill de diseño genérica. No dejar nunca que una skill genérica decida el estilo.

Automatización: en cuanto se localiza un PDF fuente, se extrae e inserta la figura, y el PDF se entrega junto con la diapositiva.

6. De una figura en PDF a una diapositiva

Función: sustituir las capturas de pantalla por una extracción programática, con resolución constante, a partir del PDF real.

Etapas: 1) copia local del PDF, nunca una captura de pantalla; 2) renderizar la página en alta resolución; 3) localizar el rectángulo que extraer y, si es ambiguo, presentar las opciones en lugar de adivinar; 4) recortar e insertar en la columna derecha, apilada bajo una figura existente, con la cita añadida solo si falta.

Fronteras: la bibliografía tiene su propio mecanismo para los artículos de acceso abierto; esta skill es para un artículo que no es de acceso abierto o para una figura concreta.

7. Materiales de congresos en línea

Alcance estricto: solo los congresos cubiertos por su suscripción.

Incidente real: una búsqueda sin filtrar devolvió una mayoría de resultados fuera de la suscripción. Corrección: filtrado sistemático por tipo de evento, también de forma retroactiva.

Restricción: los materiales se sirven en un visor seguro; descarga manual, nunca descarga masiva por script. La skill automatiza todo lo que viene después.

Etapas: búsqueda filtrada → página de selección clasificada por número de diapositivas → presentación 16:9 a partir de las páginas seleccionadas, morfología completa.

8. Bibliografía

Ciclo completo: búsqueda en PubMed → selección interactiva → descarga → archivo → entregables en Word y PowerPoint, una diapositiva por referencia incluso sin PDF.

Atribución obligatoria: fuente y enlace DOI para cualquier dato presentado.

Carpetas: un banco acumulativo activo, nunca vaciado; un archivo de PDF en solo lectura, siempre consultado antes de volver a descargar, nunca modificado.

Ocho etapas: encuadre (tema y nombre de la bibliografía); búsqueda exhaustiva; enriquecimiento de metadatos y factor de impacto; tabla con casillas (controles deslizantes de año e impacto, distintivo de acceso); recuperación de la selección; descarga (primero el acceso abierto, un solo lote por sesión); archivo; generación de Word y PowerPoint.

Artículos de pago: herramientas de acceso legal y después el acceso institucional de la universidad. No eludir nunca un muro de pago ni un captcha.

9. Vigilancia bibliográfica

Diferencia con la bibliografía: un flujo permanente que nunca se vacía, frente a una revisión puntual. Regla fundacional: no tener que volver nunca a un artículo para hacer una diapositiva con él; la diapositiva se produce de inmediato.

Construcción: un flujo por gran tema, más un flujo transversal (métodos, guías, IA). Medir el volumen anual de cada flujo antes de fijar una alerta y apuntar a unas pocas referencias por semana tras eliminar duplicados.

Reglas de consulta: ningún filtro por factor de impacto (PubMed no lo permite); la calidad procede de una lista blanca de revistas; ninguna sigla ambigua aislada; un bloque de exclusión sistemático (comentario, editorial, fe de erratas, retractación); restringir un flujo demasiado amplio.

Regla absoluta: no se borra nada; una referencia descartada pasa al estado «descartada» y queda archivada.

10. Síntesis científica

Función: capa de razonamiento entre la bibliografía y la presentación: una pregunta se convierte en una tabla de evidencia, comparada con el banco de diapositivas para detectar lo que falta o está desfasado.

Etapas: encuadrar la pregunta (población, intervención, comparador, resultado; nunca una palabra clave en bruto); búsqueda en varias fuentes; revisión del banco existente; filtrado; extracción estructurada (nunca una cifra inventada); tabla de evidencia: punto de parada, validación obligatoria; identificación de lagunas; salida en el formato de la presentación.

Frontera: nunca sustituye al orquestador de presentaciones; es uno de sus puntos de entrada.

11. Caso clínico

Salida: un único archivo que crece caso a caso, regenerado por un script a partir de archivos de datos, nunca reescrito a mano.

Bloque de cuatro diapositivas: separador (número, título, sexo, edad, contexto, nunca un nombre); presentación inicial; pruebas complementarias; evolución y seguimiento.

Maquetación: texto a la izquierda, figuras a la derecha, tamaño de letra adaptado al volumen, estilo telegráfico; una paleta fija.

Anonimización: ni apellido, ni nombre, ni fecha de nacimiento en las diapositivas; el identificador interno va en las notas.

12. Imagen de RM

Principio: exportación → clasificación de series → presentación con fondo negro, cuatro bucles animados por diapositiva, nunca imágenes fijas por defecto.

Clasificación de las series según sus marcadores técnicos (localizadores, cine, mapeo T1, flujo, realce tardío con gadolinio, capturas de consola).

Presentación tipo: título, cine en eje largo, cine en eje corto, mapeo T1, realce tardío con gadolinio. Excluidos por defecto: localizadores, flujo, capturas secundarias (salvo cuantificación numérica).

13. Banco de imágenes de ecocardiografía

Principio: un banco jerárquico (taller → caso → estudio), una caché persistente y scripts (nunca en una carpeta temporal), una cadena de procesamiento por etapas (metadatos, miniaturas, clasificación, fotos y vídeos, temas).

Clasificación en orden obligatorio: strain, Doppler espectral, 3D, Doppler color, 2D, otros.

Salida: cuatro vídeos por diapositiva, fondo negro, sin texto visible, información técnica en las notas, reproducción en bucle; integración en el taller de presentaciones.

Atención: comprobar el identificador de cada estudio antes de cualquier agrupación; dos carpetas con nombres parecidos pueden ser el mismo estudio o dos pacientes distintos.

14. Ecocardiografía visita a visita

Diferencia: vídeo nativo sin pérdida (el GIF degrada el Doppler color).

Presentación tipo de cinco diapositivas: vistas paraesternales; vistas apicales; diástole; ventrículo derecho; strain.

Identificación de las vistas: leer siempre la etiqueta incrustada por el equipo, nunca adivinar por el aspecto anatómico. Opción: comparación entre visitas.

15. Sesión clínica

Principio: partir siempre del historial de sesiones anteriores antes de producir nada.

Etapa 0: índice de sesiones clínicas (tema, volumen, familias tratadas, temas nunca abordados), los propios archivos, el banco de diapositivas.

Modo Cadena
0 · Solo historial se detiene tras la etapa 0
1 · Reutilización banco y después diapositiva que volver a documentar
2 · Revisión de la literatura síntesis y después bibliografía
3 · Opinión concreta síntesis y después bibliografía dirigida
4 · Caso clínico caso clínico e imagen
5 · Programación solo agenda

Formato: breve, unas quince diapositivas; por encima de cuarenta, ya no es una sesión clínica. Terminar una revisión con una diapositiva «qué cambia esto para nosotros».

16. Facultad

Excluye el diploma universitario, que tiene su propia skill.

La cadena, siempre en este orden: clase por preparar → clase impartida y subida → preguntas → revisión de preguntas de examen (docimología) → examen → deliberación.

Misiones delegadas en los profesores ayudantes: revisión de preguntas de examen (docimología), semiología, tutoría de ECG, ECOE, cada una con su contenido, su ritmo y su responsable.

Anticipación: D-30 antes de una clase (materiales y preguntas listos), D-15 antes de una sesión de revisión de preguntas de examen (docimología).

17. Diploma universitario

Ritmo típico: varios seminarios al año (presenciales y por videoconferencia), examen, acta oficial de resultados.

Cinco modos: calendario del curso; lista de difusión (cruce de actas de resultados y archivos de correo); jornada presencial; examen y acta de resultados (formato fijo); vigilancia diaria del buzón dedicado.

Confidencialidad: los nombres y notas de los estudiantes permanecen en los archivos locales, nunca se copian en una página publicada.

18. Vigilancia de formación

Función: vigilancia pura, no produce contenido: recoge, clasifica y pasa el testigo (diploma, facultad, presentación, caso clínico).

Reglas: acceso a través de un navegador con la sesión ya iniciada, nunca introducir credenciales ni inscribirse sin validación; seis elementos como máximo en el panel; un registro para que un elemento ya visto no se vuelva a señalar.

19. Defensa de tesis

Diferencia con la revisión: la revisión es escrita; esta skill prepara lo que se dirá oralmente.

Desencadenante automático: la rutina semanal detecta las defensas a D-14 y produce la ficha a D-7.

Función Ficha
Presidente ficha completa; palabras de bienvenida y de cierre; preguntas de síntesis
Miembro del tribunal ficha breve, dos o tres observaciones
Director contexto y dirección, crítica más ligera

Regla de oro: todo elemento no encontrado en una fuente se marca [POR CONFIRMAR]; más valen tres líneas fiables que diez verosímiles.

20. Revisión y seguimiento de manuscritos

Dos momentos: la revisión (control de cambios y comentarios de Word atribuidos a su nombre, nunca a «Claude»); el seguimiento del ciclo de vida (comentarios de los coautores, arbitraje, versiones hasta el envío).

Nomenclatura: cada entregable empieza por el nombre corto del manuscrito. Una carpeta por manuscrito: el original intacto, las revisiones fechadas, los comentarios de los coautores.

Alcance: por defecto, la parte científica en inglés, no los capítulos introductorios de una tesis.

Tres niveles: forma e inglés (control de cambios); metodología (comentario razonado); razonamiento (coherencia entre título, resumen y discusión), a menudo el más útil.

Tres fallos que comprobar sistemáticamente: una variable de resultado cuya definición cambia de una sección a otra; una numeración de referencias que ya no coincide con la lista; unidades que difieren entre el texto y las tablas (no decidir nunca a solas).

21. CV

Fuentes: una ficha de datos central, la identidad y PubMed solo para las publicaciones recientes.

Principio: nunca inventar; un dato que falta se marca [INFORMACIÓN QUE FALTA]; cuando las fuentes se contradicen, presentar ambas y dejar que decida el usuario. Una decisión ya tomada no se vuelve a preguntar: se escribe en la skill.

Órdenes: generar, en inglés, actualizar (con los cambios señalados), versión completa con identidad e historial.

22. Historial de actividad

Diferencia con el CV: acumulativo y detallado, enriquecido con cada evento comunicado, sin esperar a una regeneración.

Regla estricta de atribución: un trabajo colectivo (por ejemplo, la memoria de actividad de una unidad) sigue atribuido al colectivo, nunca se mezcla con un logro personal.

23. Memorias anuales

Regla absoluta: el documento final es siempre el del año anterior, duplicado y después completado; la plantilla oficial nunca se reformatea ni se reformula.

Registro: una línea por evento detectado (fecha, categoría, detalle, fuente, estado «por validar», «conservado», «descartado»). Nada entra en el documento sin validación explícita, mediante casillas.

Exclusión estricta: toda actividad de consultoría, aunque el correo pase por un buzón académico.

Plazo: fijar una alerta a D-30 antes de la fecha de entrega.

Actualizado el 15 de octubre de 2026

Mapa académico: los skills reales detrás de los agentes

Cada subagente del sitio corresponde a skills realmente en uso, con su regla principal.

30skills académicos
12skills de sistema
5orquestadores
5rutinas programadas
5ámbitos (A–E)
AgenteSubagenteSkillsRegla clave
OrganizadorPanel de controlreacteurreacteur-ecrirearbitrageCentro único: hoja de ruta a 7-9 días, trabajos en curso, documentos, decisiones de correo, horizontes.
Correogestion-mailcapture-agendaTriaje en tres columnas (responder / hacer-agenda / archivar); alias +; nunca se escribe nada en el buzón.
AgendaagendaProponer y escribir solo tras « acepto »; eventos provisionales con prefijo « ? », libres, grises, sin recordatorio.
Archiveroclassementfichierrequete-discussionsarchivesPrimero perfilar, luego clasificar; nunca sobrescribir, nunca eliminar (se archiva).
Administrativoidentitecvhistoriquebilan-activiteFormularios e identidad, CV a partir de una ficha de datos + PubMed, historial de actividad, informes anuales reglamentarios.
Métodopromptveille-bouclesentinelle-boucleaudit-orchestrateuraudit-interconnexionsDictado encuadrado antes de actuar; lecciones leídas antes de cada ejecución; un juez separado de solo lectura; auditoría semanal con pruebas.
InvestigadorBibliografíabiblioveilleresearchBúsqueda en PubMed → lista blanca por factor de impacto → PDF → Word + diapositivas; vigilancia permanente; la capa research convierte una pregunta en una tabla de evidencia y en lagunas del banco de diapositivas.
ManuscritoarticleControl de cambios nativo de Word atribuido al autor; tres niveles de revisión; comentarios de coautores arbitrados punto por punto hasta el envío.
Datosmegabase-cardiomegabase-cmhmegabase-pvmmegabase-requeteUn orquestador, una subskill por cohorte, una skill de consulta (« cuántos pacientes con… ») detrás de un artefacto vivo.
Congresospresentation-congrespresentationesc365-toposlidepdf-figure-vers-diapocongres-organisationatelier-topoTaller de 7 pestañas, banco de diapositivas indexado (nunca filtrado por la IA), diapositivas de plataformas de congresos, plantilla de diapositiva única, figura PDF → diapositiva, plan de viaje puerta a puerta.
DocenteFacultadfacCadena clase → preguntas de opción múltiple → docimología → examen → deliberación, con reglas D-30 y D-15.
Diplomadiu-echoLista de distribución multisede, opciones de calendario, actas de resultados, buzón dedicado revisado cada semana.
Dirección de tesissoutenance-thesearticleNotas de intervención para una defensa de tesis (presidente o vocal) en un solo archivo; la revisión escrita corresponde a la skill de manuscrito.
Docencia visualcas-cliniqueechoechopacirm-cardiaqueBloques de casos anonimizados de cuatro diapositivas; DICOM → cuatro clips en bucle por diapositiva negra, banner del paciente recortado.
FormaciónformationSolo vigilancia (ninguna compra, ninguna inscripción); luego cede el paso a las skills de producción.
ClínicoSesiones clínicasstaffParte del índice de todas las presentaciones de sesiones desde 2012; nunca repite un tema sin saberlo.
TurnosplanningSolo lectura para las rutinas; cambios solo en sesión supervisada con triple prueba antes de publicar.
ComúnOrquestadoracademiqueNivel 1: califica (dominio A–E), enruta, nunca ejecuta.

Qué ha cambiado desde septiembre de 2026

  1. 1

    Una base de fiabilidad común a todos los skills

    Cada acción declara uno de cinco estados: por preparar, preparado, ejecutado, verificado, bloqueado. Citado no es abierto, abierto no es analizado, un texto generado no es un archivo guardado, una herramienta desplegada no es una herramienta probada. Todo resultado termina con cuatro líneas: Resultado · Ubicación · Verificación · Reservas. Sin línea de verificación, no hay entrega.

  2. 2

    Encuadrar una petición dictada

    El dictado se descifra con un léxico de aproximaciones fonéticas, se reescribe según una plantilla (objetivo, contexto, fuentes, entregable, salvaguardas, verificación, skill de destino, hipótesis) y se comprueba con ocho criterios. Como mucho una pregunta agrupada, y luego Claude espera el «adelante». Una frase dictada nunca crea una tarea programada.

  3. 3

    Una sola cola para todas las decisiones pendientes

    Los pasos de la mañana y de la tarde depositan lo que espera una decisión (citas, respuestas, archivos dudosos) en una cola numerada única, contrastada antes con la agenda y el remitente. La respuesta cabe en una línea de números: «acepto 1 3 5, descarto 2, provisional 7». Una sola escritura agrupada, un informe línea por línea y la antigüedad de cada decisión en el panel.

  4. 4

    Un ciclo de aprendizaje con un juez separado

    Al final de cada sesión, siete gestos registran lo aprendido: línea de competencia fechada, ficha del agente, lección (activa solo si se pide), cambios de skill solo por propuesta, indexación, enlaces en ambos sentidos, proyectos paraguas. Antes de ejecutar un skill, Claude lee sus lecciones activas. Un centinela de solo lectura comprueba que el ciclo se ha cerrado; señala las desviaciones y nunca repara.

  5. 6

    Auditar el sistema: quitar antes de añadir

    Una auditoría semanal recorre todos los enlaces del sistema, con una prueba para cada hallazgo, la cobertura del correo sobre una muestra, la inactividad de los proyectos y la antigüedad de cada alerta. Dos controles nuevos: una tarea «correcta» que no dejó ningún registro, y rutas que ya no corresponden al equipo actual. También se auditan los skills: descripciones más cortas (40-60 palabras), un único archivo de reglas y capas retiradas antes de añadir otras.

  6. 7

    Base de investigación: vinculación, cobertura, consulta longitudinal

    Las fichas de un mismo paciente se vinculan mediante una puntuación con tres umbrales (seguro, probable, dudoso); los vínculos dudosos permanecen en la base y se eligen al consultar, y una prueba placebo mide las coincidencias debidas al azar. La cobertura de las fuentes se audita año por año. Toda lista de pacientes desencadena una consulta longitudinal entregada en tres archivos: nominativo (se queda en el equipo), seudonimizado y recuentos agregados.

  7. 8

    Diapositivas: contar las figuras antes de entregar

    Desde que una charla se entregó sin una sola imagen, cada presentación se comprueba sobre el archivo realmente escrito: una tabla diapositiva por diapositiva (tipo, número de figuras, estado) y una línea final «N diapositivas, N figuras, 0 diapositivas sin figura». El banco de diapositivas guarda una cesta por charla, identificada por presentación y número de diapositiva, y agrupa las versiones de un mismo contenido.

  8. 9

    Diseñar un curso práctico

    Un único documento de encuadre: público, requisitos previos, objetivos operativos, horario con la parte práctica, módulos (adquisición, análisis, valores de referencia, trampas, informe), talleres en grupos pequeños sobre casos anonimizados precargados, pre-test y post-test idénticos, y una página que reparte el banco de casos en las franjas horarias.

  9. 10

    Una sola superficie en lugar de tres paneles

    El resumen matinal, el panel de anticipación y el tablero de decisiones de correo se han fusionado en un único Reactor: pestañas de hoja de ruta diaria, trabajos en curso, documentos, decisiones de correo, horizontes semana / mes / semestre, presentaciones (regla D-30), docencia, vigilancia de formación y vigilancia bibliográfica. Todas las rutinas escriben en él; la persona solo decide.

  10. 11

    Los alias de correo como órdenes

    Reenviar un mensaje a la propia dirección con una etiqueta « + » lo convierte en una instrucción que las rutinas pueden ejecutar: +agenda propone un evento de calendario, +slide crea una diapositiva a partir de un artículo, +claude ejecuta una instrucción escrita. Solo los mensajes que uno se envía a sí mismo desencadenan algo; el correo recibido, nunca.

  11. 12

    Una tipología de archivos antes de cualquier clasificación

    Cada archivo se perfila según seis ejes (familia, perfil, origen, versión, sensibilidad, ubicación) antes de moverse. La duda es un resultado de pleno derecho: el archivo se queda donde está y se plantea una pregunta a la persona. Noventa y seis perfiles, aprendidos de cada corrección.

  12. 13

    Una vigilancia de calidad con indicadores luminosos

    Rutinas, cadena de correo, disco, índice y superficies tienen cada uno un indicador (ok / warn / crit) que actualizan las propias rutinas al inicio de cada ejecución. El centinela lee los indicadores, nunca los temporizadores de ejecución de la plataforma, y solo alerta cuando se espera una acción.

  13. 14

    Lecciones por skill, aplicadas solo tras aprobación

    Una retrospectiva semanal relee los registros de la semana y redacta lecciones por skill y por proyecto. Nada se aplica sin un « acepto » explícito; el registro de lecciones muestra lo que está activo, propuesto o descartado.

  14. 15

    Rutinas guiadas por archivos de plan, no por prompts

    Cada rutina programada lee primero dos archivos (reglas comunes y luego su propio plan), que prevalecen sobre su prompt. Cambiar un comportamiento significa editar un archivo, versionado y nunca sobrescrito, no volver a crear una tarea.

Ver cómo se conecta todo → Casos de estudio