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Empresas y start-ups de salud

El método no está reservado al hospital y a la universidad. Los mismos principios (una petición bien encuadrada, bloques que se responden entre sí, una persona que valida) se aplican a una empresa de salud, a un editor de software, a una start-up o a un equipo directivo. Se añaden dos exigencias: la confidencialidad del cliente y el control de lo que hacen los agentes.

Para quién

Para quién Lo que aporta el método
Empresas de salud Usos de la IA elegidos según su valor y su riesgo, reglas escritas, equipos formados
Editores de software sanitario Agentes que trabajan en la documentación, el soporte y la calidad, sin salir del espacio del cliente
Start-ups de salud Una organización ligera desde el principio: un panel, una rutina matinal, salvaguardas sencillas
Gestión sanitaria Dirección, planificación, paneles, proyectos de servicio: véase La gestión sanitaria

Lo que aportamos

  1. Elegir los casos de uso. Detectar las tareas que consumen tiempo, ordenarlas por beneficio esperado y nivel de riesgo, empezar por dos o tres.
  2. Reglas de uso y gobernanza. Quién usa qué herramienta, para qué datos, con qué validación; una carta breve, mantenida al día.
  3. La formación de los equipos. Talleres prácticos sobre los casos reales del equipo, prompts de partida, referentes internos.
  4. La seguridad de los agentes. Revisión de los conectores y de los permisos, ninguna acción irreversible sin acuerdo, registro de lo que ha hecho el agente.
  5. Un panel y una rutina matinal. Una única superficie que muestra lo que llega y lo que espera una decisión, revisada cada mañana en pocos minutos.

Las reglas

  • Confidencialidad del cliente. Ningún nombre de cliente, de producto ni de proyecto en un documento compartido, un material de formación o este sitio.
  • Nada sale del espacio del cliente. Las herramientas funcionan en el entorno del cliente, con sus cuentas; no alojamos nada.
  • Validación humana. Ningún envío, ninguna publicación, ninguna decisión sin el acuerdo de una persona identificada.
  • Ningún dato de paciente. Los casos de trabajo son ficticios o anonimizados.
  • Conflictos de intereses declarados. Toda intervención remunerada se declara según las normas vigentes.

Para saber más