Gemeinsame Basis
Ihre Skills nach Hüten (Rollen) ordnen
Ein Orchestrator pro Rolle, der an spezialisierte Bausteine weiterleitet: Ihr Know-how wird wiederverwendbar, für Sie und für andere.
Bildschirmfoto eines echten Werkzeugs · fiktive Daten, Namen unkenntlich · Oberfläche auf Englisch
Das Problem
Jedes Mal, wenn Sie Claude erklären, wie eine Doktorarbeit zu korrigieren oder eine Folie nach Ihrer Vorlage zu bauen ist, fangen Sie bei null an. Und sobald Sie mehrere Dutzend Anweisungssätze haben, weiß niemand mehr, welcher auszulösen ist.
Abbildung. Der Orchestrator leitet an die Bereiche und ihre Bausteine weiter.
Schritt für Schritt
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Schreiben Sie einen Skill, sobald sich ein Know-how dreimal wiederholt: eine Anweisungsdatei mit ihren Auslösesätzen („korrigiere diese Doktorarbeit“, „bereite diesen Fall auf“), ihren Schritten, ihrem Ergebnis und ihren Schutzvorkehrungen.
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Bündeln Sie sie nach Hüten (Rollen): ein Orchestrator pro Hut (akademisch, Abteilung, datengetriebene Forschung …). Er ordnet die Anfrage ein und leitet an einen Baustein weiter, ohne die Detailarbeit je selbst zu erledigen.
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Legen Sie die Grenzen fest: was jeder Hut ausschließt und an welchen anderen Skill er übergibt.
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Legen Sie ein Claude-Projekt pro Bereich an, um den Gesprächskontext zu bewahren (Akademisch, Abteilung, Forschung).
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Führen Sie eine Skill-Karte (ein Artefakt): welcher Skill, welcher Auslöser, welcher Aufgabenbereich, welcher Status.
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Lassen Sie Änderungen als „freizugebende Karten“ vorschlagen, in kleinen Paketen, statt die KI ihre eigenen Skills umschreiben zu lassen.
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Verpacken Sie Stabiles als Plugin, um es auf einem neuen Computer neu zu installieren oder mit einem Kollegen zu teilen.
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Eine wöchentliche Lernschleife: Jede Woche liest Claude die von Ihnen vorgenommenen Korrekturen erneut und schlägt ein Paket von Skill-Aktualisierungen vor, das Sie nach dem Lesen selbst installieren.
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Eine „Hut“-Seite pro Rolle: ein Hierarchie-Reiter (Orchestrator, Bereiche, Bausteine), ein Reiter pro Bereich mit dem Status seiner Akten, ein Reiter für Skills und geplante Aufgaben und die Liste dessen, was außerhalb bleibt.
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Räumen Sie die Sammlung auf: Ein Alias oder eine Dublette wird archiviert (nie gelöscht); ein von zwei Hüten geteilter Baustein wird als solcher ausgewiesen; eine an andere verteilte Variante überschreibt nie Ihre persönliche Version; Format-Skills (Word, PowerPoint, Excel, PDF) bleiben übergreifend.
Abbildung. Die Agenten und ihre Skills: siehe die Seite Agenten.
Ergebnis
Eine nach Rollen geordnete Skill-Bibliothek, eine lesbare Karte, ein Projekt pro Bereich.
Einstiegsprompt
Analysiere meine Unterhaltungen der letzten zwei Monate, gruppiere sie nach Thema und schlage für jedes Thema vor: ein Projekt anlegen, einen Skill anlegen oder nichts. Stelle es in einer Tabelle zur Freigabe dar, ohne etwas zu ändern.