Die Methode weiterentwickeln und verbreiten

Diese Website ist ein Ausgangspunkt. So könnte sie zu einer gemeinsamen Ressource werden.

1. Konsolidieren (0 bis 3 Monate)

Jeden Leitfaden mit Kolleginnen und Kollegen der drei Fachrichtungen (Medizin, Pharmazie, Zahnmedizin) und einer Sektion der Pflege- und Gesundheitsfachberufe durchsehen.
Die Seiten zu den Laufbahnwegen von Mitgliedern der CNU-Untersektionen bestätigen lassen und jede regulatorische Referenz prüfen.
Für jeden Leitfaden ein anonymisiertes Beispiel des Ergebnisses ergänzen (Bildschirmfoto, leere Vorlage).
Die Empfehlungen zu Gesundheitsdaten dem Datenschutzbeauftragten (DPO) der Einrichtung und der Abteilung für klinische Forschung vorlegen.

Pilotgruppe: 5 bis 10 Freiwillige (junges universitäres Personal, MCU-PH, PU-PH, Pharmazeuten), die dem Start in einer Woche folgen.
Messen: eingesparte Zeit pro Aufgabe (Selbstauskunft), nützlichste Leitfäden, Hürden.
Die Skills teilen: die stabilen Skills als Plugins bündeln, die eine Kollegin oder ein Kollege installieren kann.

Ein Workshop innerhalb bestehender Programme: DES (Fachweiterbildung), universitäre Diplome, Fortbildung der klinischen Assistenten, Doktorandenschulen.
Ein Kurzmodul „KI und die dreifache Aufgabe“ für neu ernanntes Personal (MCU-PH, PU-PH).
Kongresssitzungen bei Fachgesellschaften, im Rahmen von Lehr- oder Nachwuchssitzungen.

Eine multizentrische Beobachtungsstudie: Anwendungen, eingesparte Zeit, wahrgenommene Qualität, vermiedene Zwischenfälle.
Eine Publikation in einer Zeitschrift für medizinische Ausbildung oder Krankenhausmanagement.
Eine jährliche Aktualisierung der Leitfäden und Laufbahnwege.

Inhalte unter einer offenen Lizenz (zum Beispiel Creative Commons BY-SA), damit jede Fakultät sie anpassen kann.
Beiträge pro Leitfaden: einen neuen Leitfaden vorschlagen (Problem, Methode, Ergebnis, Schutzmechanismen, Start-Prompt).
Versionen nach Fachrichtung und Disziplin.

Unverbindlicher Fahrplan, noch zu entscheiden.