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Gesundheitsunternehmen & Start-ups

Die Methode ist nicht dem Krankenhaus und der Universität vorbehalten. Dieselben Grundsätze (eine gut gerahmte Anfrage, Bausteine, die zusammenspielen, ein Mensch, der freigibt) gelten für ein Gesundheitsunternehmen, einen Softwarehersteller, ein Start-up oder ein Leitungsteam. Zwei Anforderungen kommen hinzu: die Vertraulichkeit gegenüber dem Kunden und die Kontrolle darüber, was die Agenten tun.

Für wen

Für wen Was die Methode bringt
Gesundheitsunternehmen KI-Anwendungen, ausgewählt nach Nutzen und Risiko, schriftliche Regeln, geschulte Teams
Hersteller von Gesundheitssoftware Agenten, die an Dokumentation, Support und Qualität arbeiten, ohne den Bereich des Kunden zu verlassen
Gesundheits-Start-ups Eine schlanke Organisation von Anfang an: ein Dashboard, eine Morgenroutine, einfache Schutzmaßnahmen
Management im Gesundheitswesen Steuerung, Dienstplanung, Dashboards, Abteilungsprojekte: siehe Management im Gesundheitswesen

Was wir einbringen

  1. Anwendungsfälle auswählen. Zeitraubende Aufgaben erkennen, nach erwartetem Nutzen und Risikostufe ordnen, mit zwei oder drei beginnen.
  2. Nutzungsregeln und Governance. Wer welches Werkzeug nutzt, für welche Daten, mit welcher Freigabe; eine kurze, aktuell gehaltene Charta.
  3. Schulung der Teams. Praktische Workshops zu den realen Fällen des Teams, Einstiegs-Prompts, interne Ansprechpersonen.
  4. Sicherheit der Agenten. Prüfung der Konnektoren und Berechtigungen, keine unumkehrbare Aktion ohne Zustimmung, ein Protokoll dessen, was der Agent getan hat.
  5. Ein Dashboard und eine Morgenroutine. Eine einzige Oberfläche, die zeigt, was ansteht und was auf eine Entscheidung wartet, jeden Morgen in wenigen Minuten durchgesehen.

Die Regeln

  • Vertraulichkeit gegenüber dem Kunden. Kein Kunden-, Produkt- oder Projektname in einem geteilten Dokument, in Schulungsmaterial oder auf dieser Website.
  • Nichts verlässt den Bereich des Kunden. Die Werkzeuge laufen in der Umgebung des Kunden, mit seinen Konten; wir hosten nichts.
  • Menschliche Freigabe. Kein Versand, keine Veröffentlichung, keine Entscheidung ohne die Zustimmung einer benannten Person.
  • Keine Patientendaten. Die Arbeitsfälle sind fiktiv oder anonymisiert.
  • Interessenkonflikte offengelegt. Jede vergütete Tätigkeit wird nach den geltenden Regeln offengelegt.

Weiterführend